您好我懷孕了單位要辭退我
勞動爭議北京 北京2025-09-14 10:40
律師回復
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月幫助201720人只要以前簽過勞動合同,到期后,用人單位沒有辭退你,而是一直在用你,那么就視作續(xù)簽了勞動合同.現在你所在公司因為你懷孕,而想辭退你,你可以向當地的勞動就業(yè)部門申請仲裁,會得到滿意的結果的.祝好. 原問題：《懷孕了，公司要辭退我怎么辦？》回復于 2022-10-31 10:32:14
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我懷孕了，公司要辭退我
你可以要求繼續(xù)履行合同 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。您好 我是現在懷孕七個月 單位要辭退我
不可以被辭退的?！ 趧雍贤鞔_規(guī)定，勞動合同在女職工孕期、產期、哺乳期內到期，單位不得終止合同，而是應當續(xù)延原合同至一年哺乳期結束為止第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不您好，我叔在單位上班三個多月了現在單位說年齡大了要辭退
2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第三十九條規(guī)定的情形，則不用支付經濟補償金或賠償金； 3、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第四十條、四十一條第一款規(guī)定的情形，則應當支付經濟補償金 4、如果有關賠償事宜無法您好，我被單位辭退了
用人單位解除與你的勞動關系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償您好，公司要辭退我
根據《勞動合同法》規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同。單位以不能勝任為由解除勞動合同需要滿足3個條件：勞動者被證明相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
