工廠修改工作工時，把打卡記錄做的工時表改了，還說員工沒打卡，一天六個卡被刪了五個，我該則么維權
勞動爭議廣東 東莞2025-07-27 19:19
律師回復
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月幫助201720人你所做的做法是不妥當?shù)模紫仍谀銈儐挝坏拇蚩C當中，他都會有系統(tǒng)設置的歧視，在打卡機的旁邊都是有攝像頭的，你不能因為一點點小事而觸發(fā)了更多的事情，或者是觸犯了法律，因為你私自修改打卡機的話，是屬于違法的，要認真地去學法，學完法懂得之后再去做任何的事情，不要按自己的祖國想法去做，想做事情必須三思而后行，不要不懂裝懂，也不要說按照自己的性格去做事情，在你上班的時候少打一天卡，也就是說你的收入會少一些，但是你不會產(chǎn)生其他的過多錯，因為其他的過錯，有可能會給你帶來更大的傷害，所以應該按照正常的事情去辦，不要想的太多，也不要有僥幸的心理，為了一點點而去影響你的工作和未來 原問題：《你好，我想問下，如果我有一天沒去上班，我把打卡機的時間修改了，然后重新打卡，會被發(fā)現(xiàn)嗎？還有我把...》回復于 2022-11-07 04:14:46
相似問題解答
自動離職幾天后工廠刪除員工打卡記錄屬于違法嗎
勞動合同只是個形式，但是做好是簽勞動合同，因為有勞動局罩著，安全。竟然你有在那上班，老板應該會按你們當初口頭協(xié)議給你工資吧。不知你還需要什么，當你要離職的時候，你可以和店長協(xié)調(diào)談判。 原問題：《公司說我違反規(guī)章制度和員工手冊，終止勞動合同視我上班不打卡公司不給工時公司違法嗎？
這種情況下一般是不違法的員工離職后以考勤打卡記錄和排班表來索要延時加班的加班費，是具有法律依據(jù)的嗎
是不能的，除非你是在沒有辭職之前或者你和廠里面簽了合同！按照法律規(guī)定，員工超過八個小時工作的，都算加班！所以當時在加班之后就要問清楚這個情況，如果你辭職了，加班補償金也不能要，就算你去告，勞動局也不回接受的！ 原問題：《員工辭職后可不可以告做模工時考核合理嗎？
庫 工時管理有效提高績效考核及工作效率 共享文檔2013-05-22 3頁 3.36分用App免費查看-專業(yè)提供工時及效率管理解決方案工時管理有效提高績效考核及工作效率摘要:工時管理是現(xiàn)在人力資源管理必須努力思考且要面對的重要課題, 主要是你好，我上班按小時計費的，比如1:25打卡就算1點，下班都給提前打卡還讓干活，違法嗎？
樓主你好，你說的是用excel表格做是嗎？想問下貴司有多少人啊？如果用excel做的話，那肯定是你們?nèi)斯げ僮鞯牧耍绻松俚脑捒赡苓€好，要是人多的話，可能你會很辛苦，我給你推薦一個軟件，不管是考勤還是計算工資，以及彈性上班制度或者非常復雜的相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
