老板把公司租出去了,補(bǔ)充協(xié)議說讓我們幾位在職的員工新老板代為支付從租金里扣,現(xiàn)在新老板到期不租了,他們簽的補(bǔ)充協(xié)議說我們員工沒有簽字,也不給我門開
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老板說不簽補(bǔ)充協(xié)議就不給發(fā)工資違法嗎
老板們因?yàn)樗麄児蓶|間的財(cái)務(wù)糾紛,其中一個(gè)股東叫了幾個(gè)不相關(guān)到人一同去轟走了正在做事的員工,又不給發(fā)工資,已經(jīng)拖欠兩個(gè)月了,請問他們這種行為屬什么 性質(zhì)? 原問題:《上班快兩個(gè)月沒有簽勞動(dòng)合同立馬遲退而且工資沒有立即發(fā)還要到十號才可以發(fā),這算你好!合同 只要員工簽字 老板沒有簽字對老板好還是員工好
一定要簽。你可以看下 中華人民共和國勞動(dòng)合同法第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。還可以看下第十四條 ……用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視我們公司準(zhǔn)備把現(xiàn)公司注銷了,讓我們簽新公司,說如果不簽,就算我們自己離職的(也就是沒有賠償)。請問,這個(gè)我們要怎么辦???
建議你們繼續(xù)按照公司平時(shí)的上班和考勤的制度,按時(shí)上下班打卡。只要有上班考勤記錄,公司就應(yīng)該給你們繼續(xù)發(fā)放工資。如果公司無故克扣和拖欠工資的,你們可以立即要求解除合同,并要求公司按勞動(dòng)合同法向你們支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題:《你好!我們公司準(zhǔn)備你好,給老板加工好了一千個(gè)30型號的羊皮燈籠架子,給送去了老板都簽字了,現(xiàn)在要加工費(fèi),老板說天黑沒看清型號不對,不承認(rèn)了
1)我會(huì)借機(jī)發(fā)揮將對方扳倒。2)我會(huì)先從細(xì)節(jié)開始一點(diǎn)點(diǎn)推行,下重藥只會(huì)適得其反。3)我了解的情況如果屬實(shí),我絕不會(huì)姑息養(yǎng)奸的。4)伙食的問題一定要解決的。下次的伙食承包商要做好考核工作。不能再出紕漏5)不會(huì)簽字的。雖然費(fèi)用比較少,但公司的原我把公司前員工拉進(jìn)來公司給我的資源群里,公司說我違法
我是一企業(yè)員工,簽合同時(shí)公司說給繳納五險(xiǎn)一金,工作后其他員工確實(shí)也給交了,但我的一直沒給交,我問原因,公司說我現(xiàn)在身上有單位或者個(gè)人給我投著保險(xiǎn)呢,現(xiàn)公司就交不上了,還說我從現(xiàn)單位交不上保險(xiǎn)就得強(qiáng)行辭退我,但是無論是我原單位還是個(gè)人都沒有給相關(guān)法律熱點(diǎn)
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了