老板說不簽補(bǔ)充協(xié)議就不給發(fā)工資違法嗎
合同糾紛湖北 武漢2025-07-27 14:57
律師回復(fù)
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月幫助201720人老板們因?yàn)樗麄児蓶|間的財(cái)務(wù)糾紛，其中一個(gè)股東叫了幾個(gè)不相關(guān)到人一同去轟走了正在做事的員工，又不給發(fā)工資，已經(jīng)拖欠兩個(gè)月了，請(qǐng)問他們這種行為屬什么 性質(zhì)？ 原問題：《上班快兩個(gè)月沒有簽勞動(dòng)合同立馬遲退而且工資沒有立即發(fā)還要到十號(hào)才可以發(fā)，這算范法嗎？》回復(fù)于 2022-11-08 15:51:27
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老板不給員工發(fā)工資違法嗎
工廠為留住員工故意拖欠工資不發(fā)是違法行為?！ 〗o用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭我想問一下，試用期滿了，老板不簽轉(zhuǎn)正合同算違法嗎？ 我想問一下，試用期滿了，老板不簽轉(zhuǎn)正合同算違法嗎
試用期也要和員工簽勞動(dòng)合同的，若是不簽，一個(gè)月要按兩個(gè)月的工資發(fā)，一年以后自動(dòng)升為無期限合同，也就是說，老板都不能炒你，要炒你他會(huì)賠死在試用期內(nèi)，雙向選擇的，你可以選擇公司，公司也可以選擇你，解約是不用賠償?shù)摹Ｔ囉闷劭春贤拈L短來定的，一年與公司簽勞動(dòng)合同時(shí)，公司要求簽補(bǔ)充協(xié)議，當(dāng)事人同意簽勞動(dòng)合同而不簽補(bǔ)充協(xié)議算是拒簽勞動(dòng)合同嗎
當(dāng)然不合法。建立不同意續(xù)簽補(bǔ)充協(xié)議。單位要辭退，就是違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求單位支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金，標(biāo)準(zhǔn)是雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是根據(jù)工作年限一年一個(gè)月工資。 原問題：《用人單位要求員工簽訂不合理勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議不然要單獨(dú)簽費(fèi)用分?jǐn)偤桶l(fā)票的補(bǔ)充協(xié)議可行不？
如果主合同已經(jīng)實(shí)際履行，主合同及補(bǔ)充協(xié)議均有效。主合同尚未生效，補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容可獨(dú)立履行的，補(bǔ)充協(xié)議有效；不能獨(dú)立履行的，效力待定?！逗贤ā返谌邨l采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受的，該合同相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
