你好，我是5.5號(hào)入職7.25被辭退，期間沒有簽署過任何勞動(dòng)合同，第一個(gè)月遲到嚴(yán)重多次，因?yàn)楣痉浅Ｉ⒙o紀(jì)律性，并且也沒人跟我說，說了之后就好多了，然后最近又有點(diǎn)，由于最近跟領(lǐng)導(dǎo)暗里鬧的不愉快，以這個(gè)原由辭退我，并且沒有提前三天讓我明天就不用來了
合同糾紛福建 廈門2025-08-06 14:05
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公司因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善，主動(dòng)辭退員工，并且在員工入職一個(gè)月期間并沒有簽署正式的勞動(dòng)合同，請(qǐng)問這種問題怎么處理
你這種賠償不了多少 主要是工作時(shí)間比較短您好，請(qǐng)問公司以我遲到為由辭退我，沒有跟我簽訂勞動(dòng)合同和購(gòu)買社保
你好，公司未簽訂勞動(dòng)合同，從2008年1月開始，違法不簽合同單位須付雙薪。即勞動(dòng)者可以要求用人單位從用工之日起支付雙倍工資并補(bǔ)繳保險(xiǎn)，否則勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)局監(jiān)察委員會(huì)投訴解決。 原問題：《如果公司有規(guī)定遲到3天可以辭退的話，公司以嚴(yán)重違章要辭退我 我才來5天 根本沒有說過什么規(guī)章制度并且我對(duì)公司沒有造成任何損失 現(xiàn)在要辭退我怎么辦 或者怎樣可以拿到工資 申請(qǐng)補(bǔ)償金勞動(dòng)糾紛
1、公司依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條的規(guī)定開除你，解除勞動(dòng)合同是不對(duì)的，一是需要有相應(yīng)的規(guī)章制度，二是需要有足夠的證據(jù)，三是開除是一種處分按《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定，要履行非常嚴(yán)格的程序，公司都沒做到可以說是違法的。2、公司違法解除勞動(dòng)合同，公司以遲到多次為理由辭退合理嘛
您好，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行工作。就是我上班遲到了 然后也罰款了 公司說要辭退我
一。你遲到，先違規(guī)了。二。超市罰你5元，是依據(jù)規(guī)定，你拒交，又再次違規(guī)。三。超市據(jù)此辭退你，符合規(guī)定。今后象這樣的小過錯(cuò)，小處罰，千萬不要錯(cuò)上加錯(cuò)，頂著干。其結(jié)果就是對(duì)你自己不利。要吸取教訓(xùn)。 原問題：《我在超市上班！因遲到被罰款五元！我沒相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
