你好，我想問一下關(guān)于競業(yè)限制的事宜
合同糾紛貴州 貴陽2025-09-14 10:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人理論上你單位這樣做是不可以的。你簽的這個相當(dāng)于，你現(xiàn)單位不同意你去與你現(xiàn)在公司同行業(yè)的企業(yè)工作。這個是違反勞動法的！你當(dāng)然可以不簽。我是做人事的，希望可以幫到你！ 原問題：《你好，我想問下在辭職的時(shí)候簽訂競業(yè)限制協(xié)議，這樣 可以嗎？另外協(xié)議的自愿簽訂的嗎？我不簽訂可以嗎？》回復(fù)于 2022-11-07 11:01:37
相似問題解答
關(guān)于離職后競業(yè)限制問題
首先競業(yè)禁止，是對與特定的經(jīng)營內(nèi)容有關(guān)的特定人的某些行為予以禁止的一種制度。競業(yè)禁止的限制對象負(fù)有不從事特定競業(yè)行為的義務(wù)，這種義務(wù)的產(chǎn)生原因有二：一是基于法律的直接規(guī)定，如公司法對董事、經(jīng)理等的競業(yè)禁止義務(wù)所作的規(guī)定；二是基于當(dāng)事人之間簽經(jīng)濟(jì)合同競業(yè)限制 經(jīng)濟(jì)合同競業(yè)限制
是競競業(yè)限制合同又稱為競業(yè)禁止合同、競業(yè)避止合同。它是指用人單位為防止本單位商業(yè)秘密的泄露和不正當(dāng)競爭，以勞動合同條款或獨(dú)立的契約形式，采用支付補(bǔ)償?shù)姆绞?，與掌握本單位重要商業(yè)秘密的員工，約定在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類你好！咨詢競業(yè)限制解除的
從一般民事法理上講，協(xié)議是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的契約行為。因而協(xié)議具有法律約束力，法律賦予協(xié)議對當(dāng)事人的強(qiáng)制力，即當(dāng)事人必須按照協(xié)議約定履行義務(wù)，如違反協(xié)議約定的內(nèi)容，將產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果，包括承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因競業(yè)限制協(xié)議問題咨詢
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，處理過多起該類案件可以給你提供法律咨詢和幫助我在公司簽了勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議，但是由于試用期未通過被辭退，競業(yè)限制協(xié)議是否生效，企業(yè)能否賠我競業(yè)限制賠償金
簽了勞動合同和保密協(xié)議,試用期內(nèi)離職不需要支付違約金。根據(jù)《勞動合同法》第二十三知條、二十四條規(guī)定，用人單位可以與高級管理人員、高級技術(shù)人員和其它負(fù)有保密義務(wù)的人員，在勞動合同或者保密協(xié)議中約定保密事項(xiàng)，并約道定在解除或者終止勞動合同后，在相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
