我這個月15號提的離職
勞動爭議吉林 長春2025-07-27 23:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人那就已郵寄的書面方式提前30天 告知公司離職留好快遞單號 或者拍照 郵寄 這樣協(xié)商好離職 如果還沒辦理 到30天 你就別來了，如果他不給你工資 你可以申請勞動仲裁 這樣證據(jù)充足 原問題：《我七月七號向公司提出了離職申請 他讓我這個月15號離職 可是時間到了》回復(fù)于 2022-12-19 00:53:51
相似問題解答
月初提的離職，下個月的社保單位交了現(xiàn)在讓我承擔(dān)
問題是你走了沒有，如果手續(xù)已經(jīng)完成，你可以不用理會你們?nèi)耸隆?如果沒有完成，就看你缺不缺那幾個錢了，不缺錢的話，交掉算了，沒幾百塊錢，被拖住不能找新工作損失就大了； 缺錢或者不想交這些錢的話，可以這么跟你們?nèi)耸抡f：我6月份離職的，5月份保險我提離職已經(jīng)一個月了，但是經(jīng)理不批準(zhǔn)
可以申請勞動仲裁我提一個月要離職，這個月到期不讓我走
1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況： 一是，依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同（個人原因協(xié)商解除勞動合同），也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟補償； 二是，依據(jù)第勞動合同法三你好 公司拖欠了2個月工資 如果我提離職 在
不可以，必須辦理離職手續(xù)，才能維護自己合法權(quán)益。在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟補償是必須結(jié)清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時提離職領(lǐng)導(dǎo)不同意
你們領(lǐng)導(dǎo)這明顯是在欺負(fù)你，或許是他惜材，不舍得放你走，但是這些都不影響你想要離開，必然是有理由的，有現(xiàn)在公司沒有的東西，那么你可以適當(dāng)提一些出來，這樣他也會大概清楚，不會再死纏爛打下去不論他放不放你走，正常提辭職，一個月之后都可以走，他沒有相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
