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勞動(dòng)糾紛沒簽勞動(dòng)合同

合同糾紛浙江 杭州2025-09-15 18:08

律師回復(fù)

  • 崔常山律師
    月幫助39262
    可以申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件
    回復(fù)于 2022-07-25 18:47:43 咨詢他
  • 智能法律助手
    月幫助201720
    沒簽勞動(dòng)合同糾紛必須經(jīng)過仲裁程序,只有工資拖欠糾紛可以直接起訴,按普通民事糾紛處理。最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)第三條勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,按照普通民事糾紛受理。第十七條當(dāng)事人在勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主持下達(dá)成的具有勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議,具有勞動(dòng)合同的約束力,可以作為人民法院裁判的根據(jù)。當(dāng)事人在勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主持下僅就勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位不履行調(diào)解協(xié)議確定的給付義務(wù),勞動(dòng)者直接向人民法院起訴的,人民法院可以按照普通民事糾紛受理。 原問題:《沒簽勞動(dòng)合同去法院起訴成功率高嗎》
    回復(fù)于 2022-07-25 18:11:49

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1、超過一年沒有簽訂勞動(dòng)合同,視為簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,你可以申請仲裁,要求單位與你簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。2、你可以要求單位支付你開始工作第二個(gè)月至今的雙倍工資、補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)。3、如果你不想繼續(xù)在單位工作,你可以用單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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