1970年工作2007年內(nèi)退2014正式退休最少拿多少工資
律師回復(fù)
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月幫助201720人由于你的繳費(fèi)情況等資料都不掌握,無法為你計(jì)算準(zhǔn)確的養(yǎng)老金月領(lǐng)取額。所以,只能告訴你計(jì)算方法啦。各地情況有差異,但基本原則相同,從2006年1月起執(zhí)行。因比較專業(yè),你的慢慢學(xué),才會計(jì)算。以下是計(jì)算方法,你自己算吧! 一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,退休后均按本意見計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。 二、 “統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作,本意見實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)累計(jì)滿15年的人員,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計(jì)算: (一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% (二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為: 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù) (三)過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為: 過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2% (四)過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。 按上述辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí),統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間、繳費(fèi)年限、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)、過渡性調(diào)節(jié)金計(jì)發(fā)比例,按《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋》(見附件)執(zhí)行。 三、為了保持待遇水平平穩(wěn)過渡,設(shè)立3年過渡期。在過渡期內(nèi)按照新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金,低于原辦法的,差額部分予以補(bǔ)齊。高于原辦法的,2006年退休的發(fā)給高出部分的30%; 2007年退休的發(fā)給高出部分的70%;2008年退休的發(fā)給高出部分的90%。2009年以后退休的,基本養(yǎng)老金按新辦法計(jì)算。過渡期滿后按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金仍低于原辦法的,差額部分予以補(bǔ)齊。 附: 關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋 一、統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間 統(tǒng)賬結(jié)合是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間,2005年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,從按照繳費(fèi)工資基數(shù)11%或12%計(jì)入個(gè)人賬戶的時(shí)間算起;2006年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,從建立個(gè)人賬戶的時(shí)間算起。 二、繳費(fèi)年限 繳費(fèi)年限是指依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)至職工退休時(shí),單位和個(gè)人實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度之前,按國家和自治區(qū)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡,可視同繳費(fèi)年限。計(jì)發(fā)辦法中的繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限不足整年的,按月數(shù)除以12換算,保留兩位小數(shù)。 三、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY 計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金使用的當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY,以統(tǒng)計(jì)部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為準(zhǔn)。參加自治區(qū)統(tǒng)籌的原養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)、電力企業(yè),以統(tǒng)計(jì)部門公布的自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資為準(zhǔn),其他企業(yè)要逐步過渡到自治區(qū)在崗職工平均工資。 四、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=2005年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY×平均繳費(fèi)工資指數(shù) (二)新辦法中的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資,以實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度至職工退休前的繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限和盟市在崗職工平均工資為依據(jù)(1998年以前以職工平均工資為依據(jù)),按下列公式計(jì)算: 指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×平均繳費(fèi)工資指數(shù) 上式中,平均繳費(fèi)工資指數(shù)按下列公式計(jì)算: 平均繳費(fèi)工資指數(shù)= ------職工退休當(dāng)年、前一年,二年......n-1年的年繳費(fèi)工資基數(shù),年繳費(fèi)工資基數(shù)等于每個(gè)月的繳費(fèi)工資基數(shù)之和。 ------ 職工退休前一年,前二年......前n年當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY。 ------實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度至職工退休前的繳費(fèi)年限。不足整年的,按繳費(fèi)月數(shù)除以12換算。 五、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù) 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)按本人退休年齡所對應(yīng)的下表所列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。非整數(shù)年齡按月數(shù)除以12換算后四舍五入。 退休年齡/ 計(jì)發(fā)月數(shù) 40/ 233 50/ 195 60/ 139 41/ 230 51/ 190 61/ 132 42/ 226 52/ 185 62/ 125 43/ 223 53/ 180 63/ 117 44/ 220 54/ 175 64/ 109 45/ 216 55/ 170 65/ 101 46/ 212 56/ 164 66/ 93 47/ 208 57/ 158 67/ 84 48/ 204 58/ 152 68/ 75 49/ 199 59/ 145 69/ 65 70/ 56另外,團(tuán)IDC網(wǎng)上有許多產(chǎn)品團(tuán)購,便宜有口碑 原問題:《能把2007年7月辦理退休的退休金是多少 公式告訴我嗎》回復(fù)于 2022-11-07 18:21:35
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工資多少?退休金多少?
不管你是什么職稱,都要遵守法定退休時(shí)間,干部女55歲,男60歲,工人女50歲,男60歲,對于高級職稱的也有特殊規(guī)定,單位確實(shí)需要,如正在進(jìn)行科研任務(wù),再就是當(dāng)?shù)匦枰?!可以推遲5年退休.退休金是根據(jù)現(xiàn)在拿的基本工資來核算.35(含35)年以上未滿16周歲退臟款最少需要退多少
需要退贓,可能因年齡問題,不承擔(dān)刑事責(zé)任。刑法第十七條 【刑事責(zé)任年齡】已滿十六周歲的人犯罪,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。第二百六十六條 【詐騙罪】詐騙公私財(cái)物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)社保20年加失地保險(xiǎn)15年退休后可以拿多少
社保交滿20年退休時(shí)可以領(lǐng)退休金的數(shù)額要根據(jù)在崗時(shí)的月平均工資等計(jì)算,具體的數(shù)額通過以下方式計(jì)算:1、因?yàn)榛攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和綜合性補(bǔ)貼組成;而基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上一年職工月平均工資×20%。2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的國企的合同工退休后的退休工資有多少
正常情況下國企工人退休后養(yǎng)老金在4000元左右,高級管理人員甚至能超過1萬元。當(dāng)然,具體能拿多少與繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶、退休地的職工社會平均工資等相關(guān)。國企退休金每月多少錢?養(yǎng)老金計(jì)算公式退休時(shí)每月的養(yǎng)老金是由3部分組成的退休時(shí)養(yǎng)老不是法律咨詢,是問2014年新工資之前的級別工資該是多少
感謝求助在線工資測算網(wǎng)。根據(jù)你提供的信息,假設(shè)你雙學(xué)士本科的未計(jì)算工齡的學(xué)習(xí)年限為4年,考慮到正常晉升、崗級變動等因數(shù),那么截止2014年你的薪級為17級,薪級工資341.計(jì)算方法的主要依據(jù)文件為:國人部發(fā)[2006]59號 關(guān)于印發(fā)《事業(yè)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
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