廠里不讓加班，只給上5天八小時(shí)怎么辦？
合同糾紛廣東 惠州2025-07-27 09:27
律師回復(fù)
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月幫助201720人日工資就是月工資/21.75,這是勞動(dòng)部的規(guī)定.另外,加點(diǎn)工資不能安排補(bǔ)修,只能按日工資*時(shí)間(小時(shí))*1.5 .雙休日加班可以補(bǔ)修.若不補(bǔ)修,按日工資*2,但遇節(jié)假日加班,不能調(diào)休,只能按日工資*3.算. 原問題：《請(qǐng)問一下我們要限制員工就是五天八小時(shí)制的，延長(zhǎng)加班上班時(shí)間有沒有》回復(fù)于 2022-07-24 09:31:52
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廠里不讓加班，怎么辦？
又是些奸商 這是嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或直接起訴 按照我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位一般應(yīng)實(shí)行每日工作八小時(shí)、 每周工作四十小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。 因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行以上工時(shí)制度的， 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可以你好，公司針對(duì)自己五天八小時(shí)，只拿底薪怎么辦？
公司裁員一般有正規(guī)的法律規(guī)定，公司必須支付所裁人員當(dāng)月工資加上工齡工資。工齡工資就是你在這個(gè)公司干了幾年，就能取得幾個(gè)月的底薪工資，比如你在這家公司工作了五年，底薪是3000，那么你就可以取得，當(dāng)月工資（3000） 五年工齡（3000*5）工傷廠里只給60補(bǔ)貼
建議委托律師維權(quán)。離職報(bào)告公司不同意，只認(rèn)時(shí)候申請(qǐng)，公司加班只給一倍工資
可以找單位協(xié)商，協(xié)商不成的就向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)仲裁。但是你得收集存在加班事實(shí)的證據(jù)， 《勞動(dòng)法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： ?。ㄒ唬┌才艅趧?dòng)者延長(zhǎng)工作相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
