無故辭退勞動(dòng)仲裁
損害賠償浙江 杭州2025-07-27 20:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人你的母親是50多歲了，是工人，還是做干部工作？【1】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條第五項(xiàng)，在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第40條，第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同?！?】如果你的母親是工人，50周歲已經(jīng)到了法定退休年齡，應(yīng)該依法辦理退休手續(xù)?！?】根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第16條，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?！?】你的母親如果到達(dá)法定退休年齡，沒有交夠養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以補(bǔ)交到交養(yǎng)老保險(xiǎn)15年。單位已經(jīng)交了的社會(huì)保險(xiǎn)，社保中心不會(huì)撤去的?！?】如果你的母親是干部，沒有《勞動(dòng)合同法》第39條情形，按照第42條，單位不該辭退她。應(yīng)該到55歲再退休。單位強(qiáng)行開除你的母親，你的母親可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 原問題：《公司無故開除打勞動(dòng)仲裁能贏嗎》回復(fù)于 2022-07-23 20:13:11
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無故辭退勞動(dòng)仲裁
如果用人單位涉嫌違法解除，你可以主張經(jīng)濟(jì)賠償金，具體賠償金額可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)咨詢勞動(dòng)仲裁 無故辭退我
是公司無故辭退你把 你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁無故辭退
即使是存在承包關(guān)系，那么勞動(dòng)仲裁委也應(yīng)該受理。只有受理后，勞動(dòng)仲裁委認(rèn)定不是勞動(dòng)關(guān)系，才可以裁決駁回申請(qǐng)。而未立案不應(yīng)審查當(dāng)事人的實(shí)體權(quán)利。 勞動(dòng)者可以在收到仲裁委書面不予受理后到法院起訴，要求該用人單位支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資、賠償金無故辭退走勞動(dòng)仲裁
您要主張違法解除勞動(dòng)合同，需要公司出具的解除勞動(dòng)合同通知書，蓋公章就可以。您這情況公司是想?yún)f(xié)商解除勞動(dòng)合同，補(bǔ)償N 1是沒問題的。您不同意協(xié)商解除的話，公司只能履行合同到合同期滿。 原問題：《無緣無故被辭退，現(xiàn)想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，深圳這邊的，需勞動(dòng)仲裁公司無故辭退
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
