請(qǐng)問勞務(wù)公司不給高溫補(bǔ)貼可以維權(quán)嗎？
合同糾紛安徽 蕪湖2025-07-27 01:28
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你好，我們是勞務(wù)派遣抄表工夏季應(yīng)該發(fā)放高溫補(bǔ)貼嗎
一般情況下，對(duì)于勞務(wù)派遣制的，應(yīng)當(dāng)由用工單位向勞務(wù)派遣工支付高溫費(fèi)，如果用工單位與勞務(wù)派遣單位另有約定的，按照約定執(zhí)行由某一方支付高溫費(fèi)。《勞動(dòng)合同法》：第六十二條 用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)拖欠高溫補(bǔ)貼應(yīng)該要怎么維權(quán)？
惡意拖欠工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)可以按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，要求用人單位支付賠償金的。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)我在蘇州工作崗位在室內(nèi)沒有高溫補(bǔ)貼，可是加班給我安排在有高溫補(bǔ)貼的崗位，這樣違法嗎？符合勞動(dòng)合同嗎？
您好！在吳江工地干活有高溫補(bǔ)貼。從6月份起，蘇州市進(jìn)入高溫津貼發(fā)放期，在6-9月四個(gè)月內(nèi)，滿足高溫補(bǔ)貼領(lǐng)取條件的職工，每人每個(gè)月可領(lǐng)取規(guī)定的高溫補(bǔ)貼費(fèi)用200元，最遲10月底必須發(fā)放到位。按照《江蘇省勞動(dòng)合同條例》規(guī)定，用人單位不按規(guī)定發(fā)放我們防疫工作人員有沒有防疫補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼
2021年高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：江蘇省規(guī)定每人每月200元、上海的標(biāo)準(zhǔn)為每月200元、河南每人每工作日10元、廣東每人每月150元、湖南不低于每人每月150元，對(duì)于高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)定的，在這一標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，各省市可以有自己的具體標(biāo)你好，請(qǐng)問超過年齡的勞務(wù)工人維權(quán)如何投訴勞務(wù)公司和勞務(wù)公司的保險(xiǎn)公司
很多企業(yè)愿意招聘超過法定退休年齡的勞動(dòng)者，認(rèn)為這批人工作有經(jīng)驗(yàn)，且可以避免社保支出、用工成本低。但如果出現(xiàn)糾紛，在勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定和工傷認(rèn)定上，司法實(shí)踐差異很大，各地法院判決也有不同?！俺g工人能否與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系這一問題，一直存在爭(zhēng)議。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
