律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  您好！　?。?）沒有簽訂勞動合同，第一年第二個月起，工資雙倍計算（第一年有11個月雙倍工資，除領(lǐng)去工資外，還要補(bǔ)11個月工資，當(dāng)年月工資水平）（勞動合同法第八十二條）　?。?）由于企業(yè)老板以企業(yè)效益不好將你母親辭退，用人單位原因提前解除合同，用人單位應(yīng)該每年給予一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿半年的算半個月、不滿一年的算一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（勞動合同法第四十一條、第四十六條）——補(bǔ)充：已經(jīng)到達(dá)退休年齡，就不能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　。?）社會保險金要補(bǔ)繳?！　。?）《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：　?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；　?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的；　　（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹！　。?）本人需提供用工證明（說明您是在那個單位工作的，否則，勞動仲裁無從提起），如有更多證據(jù)更好；另外還要帶身份證。　　勞動仲裁申請書的格式：　　勞動仲裁申請書　　申請人：姓名、性別、出生年月、民族、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等　　被申請人：企業(yè)名稱（名稱要寫準(zhǔn)確，寫明地址，便于仲裁機(jī)構(gòu)聯(lián)系）；法定代表人（老板姓名）　　請求事項：也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、未簽訂勞動合同的雙倍工資等?！　∈聦?shí)與理由：（應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。）（結(jié)束語）……“為此，特向貴委提出申請，請求依法裁決為盼！”　　“此致　　×××縣（市）勞動爭議仲裁委員會”　　申請人 姓名　　年 月 日　　附：XX證據(jù)一份　　——————————　　由于《勞動合同法》對解除合同問題做了許多具體規(guī)定，建議您抽空重點(diǎn)查閱《勞動合同法》，同時查閱《勞動法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律，以便更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。如有問題，可以繼續(xù)提問?！　⊙a(bǔ)充：到了退休年齡，超過退休年齡的部分工齡，不好再繳社保費(fèi)（退休之前的那段工齡，可以補(bǔ)繳社保費(fèi)）；也不好計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是為年齡較大、沒有退休的人找工作不容易而支付的。對于許多人來說，吃完了“青春飯”，比如說40多歲在找工作，很難找到新的工作，中間尋找工作時間可能要好幾個月，這幾個月沒錢用，剛好原來有一筆“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”可以使用。已經(jīng)到達(dá)退休年齡，就不能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題：《如果沒有簽訂勞動合同的話被辭退是否有補(bǔ)償?》

  回復(fù)于 2022-07-22 16:31:55