您好！我想咨詢一下，像我們這種私營企業(yè)，本著怕自已受損失，一般把年假都放在每年的12月底才給工人記錄在考勤表上。那也就是說當年的年假，都到年末12月31日才給工人。也就是當年年假所有職工都未享受到。
勞動爭議江蘇 鎮(zhèn)江2025-08-02 14:44
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您好，辭職以后當年休了的年假還要扣工資嗎
1、從你敘述情況看，若因公司原因沒有安排你調(diào)休（2日存休）；因公司原因沒有安排你休帶薪年假（你曾申請休年假，公司因工作原因未批準），公司應給付你加班工資（按200%標準）和未休帶薪年假工資。2、你應提供的證明資料包括未休存休證明、加班證明（您好，想咨詢一下年假的問題。
這個是根據(jù)你的工作年限來確定的麻煩問一下，上了2個月班給放年假屬于什么行為
一、從享有年假的資格上說，因為你描述是已經(jīng)連續(xù)工作了12個月，所以在新公司，你符合享受年假的條件，可以享受年假了。依據(jù)是《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條規(guī)定：職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。二、根據(jù)條例規(guī)定，從權(quán)利角度，你我想咨詢一下疫情期間不上班，還享受年假嗎？
工時因疫情停工，公司是可以讓員工集中休年假的，加班費除了節(jié)日加班3倍工資不能調(diào)休，休息日加班是可以安排調(diào)休的。也是可以扣除的。企業(yè)用工風險管控推薦京頂（EDP）企業(yè)企業(yè)數(shù)字管理平臺可實現(xiàn)員工在標準工時制，綜合工時制，不定時工時制（彈性工時制您好，勞動合同6月底到期了，可是5天年假已經(jīng)休完了，是不是還要被扣回年假工資
不知道你所說的2年半是什么情況，但是進公司兩年，我們公司是滿一年后第二年有年假，5天，不滿二年的按上班2.5個月一天均年假，你上了2年了，是有六天年假，不過公司年假是一年歸一年，不能累積。提前一個月是應該的，但是如果你的哪種年假是：比如20相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
