律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  hi，您好。這種公司應(yīng)該趁早倒閉，別出來禍害沒經(jīng)驗的小鮮肉（公舉）好嘛？！首先，這是違法的！試用期內(nèi)公司要上交五險一金。有些單位只上保險沒有金，這也是不合理的！其次，工資壓你一個月？憑什么？這也是違法的！若拖欠工資必須提前告知！這上來就說不給錢的，請對他say拜拜！雇主就是爺么？你不干看他能如何？！這種空手套白狼的傻逼還能存活？不知道坑了多少新人…哎最后，為何大單位難進？因為大單位所有國家機關(guān)都盯著他們，一有不良行為，罰款不說，CEO有可能會進局子。他們不敢對職工太過分。小單位可不一樣了，天高皇帝遠，猴子稱大王，小老板可不得在自己公司里作威作福么！遠離小單位人人有責(zé)！總結(jié)62616964757a686964616fe58685e5aeb931333365663431：不是所有小單位老板都是sb，不是每個大企業(yè)老板都是慈善家。面試時多長個心眼兒，這么明顯的騙局請敬而遠之！你著急工作，無良老板就使勁壓低工資或者降低你的福利，讓你妥協(xié)！這時候請“不聽；不信；不屌他”現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)如此發(fā)達，請學(xué)會善加利用。例如：天眼查。能看到公司底細和公司被起訴情況?？礈示W(wǎng)，可以查到其他應(yīng)聘者或者離職者對此單位的評價。別為了一點點小利益掉進就職陷阱里！ 來自職Q用戶：Steven陳??感覺工作還合適你嗎？試用期一般是3到6個月，你說的是現(xiàn)在俗稱的試崗期，會不會是你沒有理解，一般7天內(nèi)你離開是沒有工資的，但是7天以后你正式入職了那么工資是從試崗7天的第一天開始計算的！一般私企很多這樣做的，只要記住一點，任何沒有工作或者開工資就讓員工交抵押金之類的工作不要去！工資方面都是本月工資下月開！原則上入職就該簽訂合同和繳納保險！也有試用期之后交或者時間更長的，最重要是不是喜歡這份工作！看自己！也有很多員工自己要求放棄保險呢…祝你好運…！ 來自職Q用戶：青沫 原問題：《面試了一個公司，試用期7天沒有工資，而且工資壓一個月，我應(yīng)該在這個公司呆著嗎？》

  回復(fù)于 2022-12-04 09:43:44