我想問一下現(xiàn)在員工有病請假就要被開除這件事情怎么除理
公司法務江蘇 無錫2025-09-14 20:26
律師回復
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月幫助201720人1.若想在該公司繼續(xù)干的話，就馬上拿醫(yī)院的病假單到公司履行請假手續(xù)；不批的話，和其理論，無果的話先勞動部門反映。2.若不想干的話，公司這樣的做法是不對的，向公司要求發(fā)給一個月工資的代通金和每工作一年給一個月的補償金。 原問題：《若用人單位在員工生病期間將其開除怎么辦》回復于 2022-11-08 01:11:52
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你好，我想問一下，老板拖欠工資，這件事情，怎么處理呢？
需要具體情況具體分析詳細咨詢，可以點擊頭像，選擇電話專問方式聯(lián)系咨詢你好我想問一下被無故開除單位該給員工補償嗎？
公司無故辭退員工怎么賠償？根據(jù)我國《勞動法》的相關規(guī)定：1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。3、勞動者月工資拆天四年了我一院莊子到現(xiàn)在給不除理怎么回事
你現(xiàn)在這種情況很麻煩，原因是你無法對對方的人和車進行掌控。 一般來說，人與車都在外地，事故地方法院是不愿意受理這類案件的，除非你有特殊的渠道，能讓法院受理。 你可以到對方的法院去起訴，最便捷的方式就是委托對方當?shù)氐穆蓭?，當然這需無理由開除員工怎么賠償
用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年你好，想咨詢一下公司開除員工開除補償
合法辭退沒有補償，違法辭退需要支付賠償金。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
