未簽署勞動(dòng)合同，被辭職申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，打官司不管在職期間工作有什么疏忽，能贏嗎？
合同糾紛浙江 杭州2025-07-27 10:32
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.公司這樣作假是沒(méi)有用處的。2008.9.18頒布實(shí)施的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》：第五條 自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位需舉證證明已經(jīng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者簽訂合同，而勞動(dòng)者不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，因此，在書(shū)面通知送達(dá)時(shí)應(yīng)當(dāng)有勞動(dòng)者的簽收證據(jù)或其它可證明已經(jīng)向勞動(dòng)者送達(dá)書(shū)面通知的證據(jù)。你公司應(yīng)當(dāng)證明已經(jīng)書(shū)面通知你簽訂勞動(dòng)合同，并得到你的簽字，沒(méi)有這些有效證據(jù)，公司是無(wú)法充分證明已經(jīng)通知你的。2.凡是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的都應(yīng)當(dāng)依法繳納社保。試用期內(nèi)未繳納的在試用期后應(yīng)當(dāng)按月補(bǔ)繳，勞動(dòng)合同期限好應(yīng)當(dāng)包括試用期的，所以公司應(yīng)當(dāng)從入職后的第一個(gè)月試用期開(kāi)始繳納社保。你的贏面應(yīng)該至少在90%以上。你同時(shí)也要收集證據(jù)，證明已經(jīng)做了快一年，這樣才能最大程度維護(hù)自己的合法利益。 原問(wèn)題：《未簽訂勞動(dòng)合同辭職，并申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，現(xiàn)在出問(wèn)題，我要怎么辦？》回復(fù)于 2022-11-08 04:26:59
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未簽訂勞動(dòng)合同，離職簽了離職協(xié)議仲裁能贏嗎
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡(jiǎn)單：攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)立案就可以。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記工作一年半未簽署勞動(dòng)合同未繳納五險(xiǎn)可以勞動(dòng)仲裁嗎
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動(dòng)仲裁 本人在一網(wǎng)絡(luò)公司工作滿一年，工作期間未簽訂勞動(dòng)合同，未繳納社保，疫情封控期間被辭退，想要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件單位未簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)仲裁期間單位注銷了，勞動(dòng)仲裁不予受理，可以申請(qǐng)法律援助嗎
首先這個(gè)問(wèn)題，你沒(méi)有說(shuō)明你是哪個(gè)地方的，各地方肯定會(huì)有點(diǎn)區(qū)別的。所以，我以上海本地的仲裁流程跟你描述，開(kāi)庭5個(gè)工作日前會(huì)通知你，總之就是做好證據(jù)收集之類的，如果你要延期經(jīng)過(guò)仲裁委批準(zhǔn)是可以的，但是要開(kāi)庭前三個(gè)工作日提出。開(kāi)庭流程和法院打官司沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同如何申請(qǐng)仲裁？
展開(kāi)全部勞動(dòng)者在維護(hù)權(quán)益時(shí)，去勞動(dòng)仲裁進(jìn)行申請(qǐng)，勞動(dòng)仲裁受理的條件是，需要證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，如果有勞動(dòng)合同，那么毫無(wú)疑問(wèn)，仲裁委員會(huì)直接就受理。但是大部分的公司并未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，針對(duì)未簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者首先就需要先準(zhǔn)備以下證據(jù)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
