勞動仲裁本人在一網(wǎng)絡(luò)公司工作滿一年,工作期間未簽訂勞動合同,未繳納社保,疫情封控期間被辭退,想要申請勞動仲裁。
律師回復(fù)
-
月幫助201720人1、“請問我能得到什么樣的補償嗎?”:可以提出的請求有: (1)補交全部工作期間的社保。 ?。?)索要自工作滿一個月起至工作滿一年時止的每月雙倍工資?! 。?)超過一年未與你簽定合同:視為已經(jīng)與你簽定無固定期限合同,如果單位要解除合同,你可以提起仲裁請求繼續(xù)履行合同,也可以索要違法解除合同時的各項補償?! ?、“仲裁需要什么樣的證據(jù)?”:能證明你是公司員工的證據(jù)、證明你工資多少的證據(jù),可以是工資條、工資卡的打卡記錄、工友證明、你和老板關(guān)于討要工資或補償?shù)匿浺艋蚴謾C短信等?! ?、“要是我提出離職的話賠償怎么算了?”: ?。?)你主動提出離職:以上要求仍然可以提,但解除合同的經(jīng)濟補償金不能再要?! 。?)如果是公司與你解除合同:你還可以索要解除合同的工作年限補償金(工作滿一年補償一個月工資),如果公司在沒有《勞動合同法》規(guī)定的情形下解除合同,經(jīng)濟補償金還應(yīng)給你雙倍。 公司解除合同時沒有提前30天通知你的:還應(yīng)給你一個月工資的代通知金?! ?、“要是公司偽造合同我該怎么辦?”:真實的勞動合同上必須有你本人的簽名,如果公司的拿出偽造的合同:上面你的簽名肯定是假的,你可以向仲裁庭申請筆跡鑒定來證明真?zhèn)?,如果最后鑒定你的簽名為假:鑒定費由公司承擔(dān)?! ?、關(guān)于你的補充: 補充1上述已經(jīng)說明?! ⊙a充2:協(xié)商之前也要先收集好仲裁需要的證據(jù),不然的話,一旦公司知道你要離開可能會改口或是防止你收集證據(jù),那時就不好辦了:收集好需要的證據(jù)后再去找公司協(xié)商、可以在協(xié)商的同時暗中錄音,作為將來仲裁的證據(jù)?! f(xié)商不成后可以仲裁,也可以不經(jīng)協(xié)商直接提起仲裁?! ⊙a充3:直接到公司所在地勞動仲裁委申請,寫好申請書、帶上身份證和相關(guān)證據(jù)的復(fù)印件即可。 懂勞動法律法規(guī)的就不算復(fù)雜。至于律師費:請到你所在地律師事務(wù)所去咨詢,因為律師費各地收費標準不一。 原問題:《工作一年沒簽合同,沒繳納社保,想仲裁,該怎么辦?》回復(fù)于 2022-11-24 04:33:02 -
相似問題解答
勞動仲裁 公司未繳納社保未簽訂勞動合同
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動糾紛案件未簽訂勞動合同一年以上未繳納社保可以提交勞動仲裁嗎
可以申請勞動仲裁維權(quán)工作期間未簽定勞動合同,沒交社保,疫情期間無故辭退,克扣工資
《中華人民共和國勞動法》第二十九條:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),用人單位不得解除勞動合同。 《女職工勞動保護規(guī)定》第四條:不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。 《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十七條:工作一年半未簽署勞動合同未繳納五險可以勞動仲裁嗎
可以申請勞動仲裁維權(quán),具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢工作滿一年未簽訂勞動合同
1、可以要求補償,未訂立勞動合同可以要求支付未訂立合同期間的二倍工資,最多11個月。2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付雙倍工資。3、無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了