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勞動(dòng)仲裁本人在一網(wǎng)絡(luò)公司工作滿一年,工作期間未簽訂勞動(dòng)合同,未繳納社保,疫情封控期間被辭退,想要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

勞動(dòng)爭(zhēng)議黑龍江 佳木斯2025-07-27 17:24

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
      1、“請(qǐng)問我能得到什么樣的補(bǔ)償嗎?”:可以提出的請(qǐng)求有: ?。?)補(bǔ)交全部工作期間的社保?! 。?)索要自工作滿一個(gè)月起至工作滿一年時(shí)止的每月雙倍工資?! 。?)超過一年未與你簽定合同:視為已經(jīng)與你簽定無固定期限合同,如果單位要解除合同,你可以提起仲裁請(qǐng)求繼續(xù)履行合同,也可以索要違法解除合同時(shí)的各項(xiàng)補(bǔ)償。  2、“仲裁需要什么樣的證據(jù)?”:能證明你是公司員工的證據(jù)、證明你工資多少的證據(jù),可以是工資條、工資卡的打卡記錄、工友證明、你和老板關(guān)于討要工資或補(bǔ)償?shù)匿浺艋蚴謾C(jī)短信等。  3、“要是我提出離職的話賠償怎么算了?”: ?。?)你主動(dòng)提出離職:以上要求仍然可以提,但解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不能再要。 ?。?)如果是公司與你解除合同:你還可以索要解除合同的工作年限補(bǔ)償金(工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資),如果公司在沒有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形下解除合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還應(yīng)給你雙倍?! 」窘獬贤瑫r(shí)沒有提前30天通知你的:還應(yīng)給你一個(gè)月工資的代通知金?! ?、“要是公司偽造合同我該怎么辦?”:真實(shí)的勞動(dòng)合同上必須有你本人的簽名,如果公司的拿出偽造的合同:上面你的簽名肯定是假的,你可以向仲裁庭申請(qǐng)筆跡鑒定來證明真?zhèn)危绻詈箬b定你的簽名為假:鑒定費(fèi)由公司承擔(dān)?! ?、關(guān)于你的補(bǔ)充:  補(bǔ)充1上述已經(jīng)說明?! ⊙a(bǔ)充2:協(xié)商之前也要先收集好仲裁需要的證據(jù),不然的話,一旦公司知道你要離開可能會(huì)改口或是防止你收集證據(jù),那時(shí)就不好辦了:收集好需要的證據(jù)后再去找公司協(xié)商、可以在協(xié)商的同時(shí)暗中錄音,作為將來仲裁的證據(jù)。  協(xié)商不成后可以仲裁,也可以不經(jīng)協(xié)商直接提起仲裁?! ⊙a(bǔ)充3:直接到公司所在地勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng),寫好申請(qǐng)書、帶上身份證和相關(guān)證據(jù)的復(fù)印件即可?! 《畡趧?dòng)法律法規(guī)的就不算復(fù)雜。至于律師費(fèi):請(qǐng)到你所在地律師事務(wù)所去咨詢,因?yàn)槁蓭熧M(fèi)各地收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一。 原問題:《工作一年沒簽合同,沒繳納社保,想仲裁,該怎么辦?》
    回復(fù)于 2022-11-24 04:33:02
  • 崔常山律師
    月幫助39262
    具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件
    回復(fù)于 2022-09-26 19:22:31 咨詢他

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勞動(dòng)仲裁 公司未繳納社保未簽訂勞動(dòng)合同

可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件

工作期間未簽定勞動(dòng)合同,沒交社保,疫情期間無故辭退,克扣工資

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十九條:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),用人單位不得解除勞動(dòng)合同。  《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條:不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動(dòng)合同。  《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十七條:

工作一年半未簽署勞動(dòng)合同未繳納五險(xiǎn)可以勞動(dòng)仲裁嗎

可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢

工作滿一年未簽訂勞動(dòng)合同

1、可以要求補(bǔ)償,未訂立勞動(dòng)合同可以要求支付未訂立合同期間的二倍工資,最多11個(gè)月。2、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資。3、無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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