您好，不簽勞務合同并且少算工資給我，工資是面議的，沒有聊天記錄，這種情況下怎么才能維權(quán)。
合同糾紛廣西 貴港2025-07-28 18:04
相似問題解答
沒有簽勞務合同的拖欠工資
1、用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁；2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）沒有跟老板簽勞務合同，跟老板干活了，老板不結(jié)工資。我該怎么辦
法律途徑 只能到公司 所在地 投訴中華人民共和國勞動合同法第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額我們簽的勞務合同沒有社保，怎么維權(quán)
拿勞動合同，可以去社保局稽核部門投訴單位，要求補交入職一個月內(nèi)單位就應該辦理參?！渡鐣ｋU法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納您好，公司實習讓簽勞務合同，但是實習工資低勞務合同稅收又高，怎么辦
這公司真賤，第二個面試你的人說的那些話，就是心理戰(zhàn)術(shù)，想讓你安心呆在它們公司，然后給的工資又低，堅決不干！軟件不怕找不到工作，千萬別簽，簽了估計也沒用，不平等協(xié)議、合同是不受法律保護！ 原問題：《我跟公司簽訂了實習協(xié)議，但我感覺工資低，而且沒有合同怎么才能算勞務關(guān)系
勞動法規(guī)定，你就算在公司做一天工，也算事實上的勞務關(guān)系，就算你不干了，一天也要發(fā)工資。勞務合同是個人于公司確立勞務關(guān)系的協(xié)議條款，是雙方必須尊守的法律文書，勞務合同法規(guī)定，不簽勞動合同的公司屬于非法用工，一但產(chǎn)生勞務糾紛得不到合法有效的解決相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
