辭工不給結(jié)工資說要走流程
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.最后一次向老板明說讓他支付你所有所欠工資.并明確告訴他如果他還不給,就去申請勞動仲裁.2.如果他不給.協(xié)商不成,不要拖,馬上去單位所在地的勞動局投訴并要求勞動仲裁.3.申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料: (一)《申訴書》。申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《申訴書》,《申訴書》一式三份,其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申訴人留存; (二)身份證明。申訴人是勞動者的,提交本人身份證明的原件及復(fù)印件:申訴人是用人單位的,提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等; (三)能夠證明與被訴人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料,如勞動合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件; (四)申訴人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的,申訴人應(yīng)當(dāng)提交。如被訴人是用人單位的,應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況);如被訴人是勞動者的,應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。 原問題:《離職了,老板不給發(fā)工資,要怎么走勞動局程序》回復(fù)于 2022-12-04 13:49:47
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你好,我在這邊做臨時工辭工了不給原來的工價,還不結(jié)工資怎么辦
展開全部你好,就你描述的問題,律師答復(fù)如下: 首先,你們要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實(shí),如 工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。 其次,確認(rèn)勞動關(guān)系后,對于單位拖欠工資的違法行為,可以要求單位補(bǔ)發(fā)工資。 第三,如果協(xié)你好,討工資 ,要走什么流程
用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。 去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴時攜帶:本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù),由勞動保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正,逾期不改正的,勞動拖欠工資,我走了說不給我結(jié)工資
用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付你好,我這邊辭工了,老板要罰款我1500塊,才給我結(jié)工資
勞動合同法規(guī)定只要提前30天以書面形式提出辭職到時候就可以走了不需要任何人批準(zhǔn)再在15天之內(nèi)用人單位必須給辦理勞動關(guān)系所欠工資在你工作交接時一并算清協(xié)商不成你可以申請勞動仲裁免費(fèi)的 原問題:《我提前三天辭職了公司不給我結(jié)工資。我該怎么辦?》不結(jié)工資,離職不給工資
勞動者離職后,公司沒有在離職的下個月發(fā)放工資,就是屬于拖欠工資,按照勞動合同法規(guī)定,勞動者是可以申請賠償,因勞動合同法沒有具體賠償額度的規(guī)定,所以一般按銀行利率來賠償。 原問題:《在工廠離職后,不結(jié)工資,多少時間才算拖欠工資?拖欠工資按多少相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了