你好，我在網(wǎng)上找到一份工作，三方派遣，鐵路工作，實(shí)習(xí)期間是3-6個(gè)月，3、崗訓(xùn)實(shí)習(xí)期間津貼1500到2500管食宿;實(shí)習(xí)期結(jié)束后安排到鐵路崗位接崗上班;4轉(zhuǎn)正綜合工資:一線城市綜合工資5000-10000，二三線城市綜合4500-9000，用工位繳納國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金保險(xiǎn):5、鐵路局指定單位簽勞動(dòng)合同(非直簽)，首簽1--2年，轉(zhuǎn)正后陸續(xù)上五險(xiǎn)一金;
合同糾紛山西 朔州2025-08-01 11:36
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第三方協(xié)議是實(shí)習(xí)期間簽還是轉(zhuǎn)正后簽?zāi)?/a>
實(shí)習(xí)期后是見習(xí)期，然后轉(zhuǎn)正，這個(gè)轉(zhuǎn)正是合同工的意思。就業(yè)協(xié)議三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立；而勞動(dòng)合同是雙方合同，它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞員工工作4年。未簽勞動(dòng)合同，未買五險(xiǎn)一金。先要求公司賠償
你好，首先，公司未給你繳納五險(xiǎn)一金，你可以要求公司為你補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。其次，勞動(dòng)法規(guī)定，如果公司超過一個(gè)月不滿一年未與你簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)向你支付雙倍工資。 原問題：《沒有簽訂勞動(dòng)合同，公司未給繳納五險(xiǎn)一金，公司應(yīng)該作何補(bǔ)償？》本科畢業(yè)要簽勞動(dòng)合同，offer有13薪，五險(xiǎn)一金，表明固定工資總額。勞動(dòng)合同只有稅前月收入。并口頭表達(dá)五險(xiǎn)一金全額繳納，12％公積金。請(qǐng)問該怎么維護(hù)自身利益
你需要注意以下幾個(gè)方面：第一、你們約定了三個(gè)月的試用期，單位就必須給你簽訂一個(gè)三年以上有固定期限或無固定期限勞動(dòng)合同。第二、簽正式合同時(shí)，單位不能再行給你試用期；第三、簽正式合同時(shí)，工資必須提高。法律規(guī)定試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正后工資的80%鐵路局有沒有借崗實(shí)習(xí)這一說
可以去咨詢鐵路局工作未滿一個(gè)月，公司不簽勞動(dòng)合同，未繳納五險(xiǎn)，國慶假期期間工資不發(fā)放，國慶加班工資3倍也未發(fā)放，下已離職
您好，很高興為您解答：你可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果勝訴是要求單位強(qiáng)制執(zhí)行的，如果不執(zhí)行是要支付罰款的；國家勞動(dòng)合同法第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
