您好,我是暑期工,現(xiàn)在我辭職了老板不發(fā)工資給我,然后沒有簽勞動(dòng)合同,工資遠(yuǎn)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),請問我該怎么辦
律師回復(fù)
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月幫助201720人簽勞動(dòng)合同了嗎?你手上有哪些可以證明你在在家單位上班的證據(jù),盡量想辦法收集。1用EMS給單位負(fù)責(zé)人發(fā)快遞,在面單上寫清楚時(shí)間和離職申請幾個(gè)字,手機(jī)錄像之后寄出去。2手機(jī)編輯一條短信,內(nèi)容就是:“某負(fù)責(zé)人你好,我是什么單位的誰,于什么時(shí)間到什么時(shí)間在什么崗位上班,現(xiàn)有拖欠我工資多少錢沒有支付,請問什么時(shí)候結(jié)清?!崩习迕帧挝幻Q、你自己的名字用全稱,不要有一個(gè)錯(cuò)別字。把以上兩件事情做完之后,去給老板下最后通牒,如果拒不支付,那就勞動(dòng)仲裁,懶得廢話。有些法盲就是不見法院傳票不信邪! 原問題:《暑假工辭工發(fā)不到工資》回復(fù)于 2022-07-16 09:02:59
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暑期工老板不發(fā)工資
找他談,問他什么時(shí)候發(fā)?如果他說不發(fā),或推后很長時(shí)間,就叫他給個(gè)合適的理由。你再說出你的難處,把他捧高一點(diǎn),那點(diǎn)錢對他算不了什么,讓別人誤會他沒信譽(yù)就不好了,說你也不想把事鬧到勞動(dòng)局去讓他為難,但你是真缺錢而且是急用,如果他不答應(yīng),你只能選沒有簽勞動(dòng)合同,離職老板不發(fā)工資
未簽訂勞動(dòng)合同,被迫辭職老板不發(fā)工資你可以申請勞動(dòng)仲裁,要求單位支付你未簽勞動(dòng)合同的二倍工資?! ∥覈鴦趧?dòng)合同法第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違暑期工老板拖欠工資怎么辦
公司拖欠員工工資,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào),并可以要求支付賠償金。法律依據(jù):《勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定,用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖我現(xiàn)在辭職了公司不發(fā)工資怎么辦
網(wǎng)友提問: 原公司要更換辦公地點(diǎn),我于是申請離職,辦好手續(xù)之后我又找了家公司,與原公司的性質(zhì)相同?,F(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我(事實(shí)上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒有給我任何補(bǔ)償,保密協(xié)議上也沒有提補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容),請你好,就是我是暑期工成年了
你好,只要你提前一個(gè)月寫辭呈,就算他不批準(zhǔn)也沒關(guān)系,你也可以離開,而且工資也會一分不少的給你,法律已經(jīng)規(guī)定了這一點(diǎn),如果他不發(fā)可以到勞動(dòng)局告他,祝你生活愉快! 原問題:《我打暑期工進(jìn)廠沒說是暑期工,說長期工,現(xiàn)在我辭職不給我批怎么辦,我現(xiàn)在相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了