周末單休，一個(gè)月休四天，薪資底薪4000，不應(yīng)該是4000÷26是我一天的薪資嗎，呢如果用底薪除于30才是我一天的薪資，這樣合理嗎
公司法務(wù)河南 鄭州2025-07-27 16:14
相似問(wèn)題解答
正常雙休的工作，公司要求個(gè)人調(diào)成平時(shí)休一天周末一天合理嗎？
第一，違反法律法規(guī)。 我國(guó)《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度，換句話說(shuō)，一周最大的工作量是5天半，公司要求明顯超時(shí)半天，不符合規(guī)定。 第二，符合公司規(guī)定。 國(guó)有國(guó)法，你好和單位簽的正式合同！現(xiàn)在上一天休二天！工作8小時(shí)！工資底于底薪合理嗎
按勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法實(shí)行八小時(shí)工作制，另外，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。如果勞動(dòng)者安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。 相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)你好！我問(wèn)下，我底薪是2700一個(gè)月請(qǐng)了一天假 公司扣了我150塊錢，因出勤18天，我請(qǐng)了一天，公司是按2700?18＝150一天的扣法對(duì)嗎
這個(gè)要看當(dāng)時(shí)薪資體系是怎么規(guī)定的，如果是在正常的休假時(shí)間之外請(qǐng)假的話公司有權(quán)利扣工資（一般是月薪/30的數(shù)目）；全勤獎(jiǎng)不是工資，本來(lái)就是設(shè)置來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)全勤的職工的一種福利，自己不符合全勤的條件拿不到也沒有什么太大的委屈；但是工資扣押2個(gè)半月發(fā)放面試中公司跟我說(shuō)底薪是4000，最后一個(gè)月給我發(fā)的工資是說(shuō)，3800+200全勤，就是4000，這樣合理嗎？
這不是很正常嗎，現(xiàn)在公司給工資一般都是給的招工時(shí)寫的最低工資啊。企業(yè)只會(huì)給你低的工資，怎么可能給你高的工資。老板記不住你的名字也沒什么，公司那么多人，記不住也正常，如果你非常在意的話，就辭職好了。做的不開心就不做了，反正工資也不是很好，去任相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
