勞動(dòng)合同糾紛,合同到期公司不給續(xù)簽的問(wèn)題
律師回復(fù)
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月幫助201720人按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位自2008年1月1日起,與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,如果該合同到期后用人單位不再與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,那么用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。法律規(guī)定合同期限分為三種:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無(wú)固定期限,合同期限沒(méi)有具體時(shí)間約定,只約定終止合同的條件,無(wú)特殊情況,這種期限的合同應(yīng)存續(xù)到勞動(dòng)者到達(dá)退休年齡;以完成一定的工作為期限。 原問(wèn)題:《勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽怎么辦?》回復(fù)于 2022-07-15 16:02:40
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勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽
單位應(yīng)該支付補(bǔ)償金勞動(dòng)合同到期沒(méi)續(xù)簽
根據(jù)現(xiàn)在的《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補(bǔ)償?shù)目赡?,勞?dòng)者不需要補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失。勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同終止。終止勞動(dòng)合同有3種情形有:1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意勞動(dòng)仲裁,合同到期公司不給續(xù)簽合同
您好,一般帶上離婚證、身份證、戶口簿去戶籍所在地派出所辦理,建議去之前打電話問(wèn)一下戶籍地派出所看還有沒(méi)有其他要求我的勞動(dòng)合同到期后公司沒(méi)有通知我續(xù)簽合同
勞動(dòng)合同到期,為什么公司還不和我續(xù)簽。 通知什么的都沒(méi)有 好多人都這樣回答你的提問(wèn):勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的,人民法院應(yīng)當(dāng)支持。一,勞動(dòng)合工傷期間,公司不給續(xù)簽合同到期了
原問(wèn)題:《工傷期間合同到期,單位不續(xù)簽,有什么補(bǔ)償》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了