你好，我從6月15號辭工到7月15號，今天去辦手續(xù)人跟我們說工資6月份的7月底發(fā)7月份的八月底發(fā)合理嗎？我們住宿舍她叫我們辦完手續(xù)搬走我想等著工資到賬搬走合理嗎？
損害賠償廣東 深圳2025-07-27 11:38
律師回復(fù)
-
月幫助201720人5月份的工資你應(yīng)該在6月10~15號領(lǐng)到了.不是嗎？至于6月份的工資,根據(jù)公司規(guī)定,在6月底應(yīng)該是不可以的領(lǐng),也是要等到7月10~15號,但是你可以去跟你的領(lǐng)導溝通(或?qū)憘€申請什么的),也許有可能(因為是特殊情況)若不行的話,你可以讓他們把工資匯到你的銀行卡里,現(xiàn)在很多公司不發(fā)現(xiàn)金,都是用卡的,所以,你不用擔心他們不給錢,辭職時,在辭職單上選擇工資領(lǐng)取方式為匯款到帳戶即可.如果再不行的話,你只能找你的好朋友幫忙代領(lǐng)了.希望能幫到你! 原問題：《干滿一個月辭職，能否領(lǐng)到上月工資》回復(fù)于 2023-01-03 19:39:27 -
相似問題解答
剛上班的時候 沒有 說 多請假 會推遲發(fā) 工資 等到月底說要下個月發(fā)
用人單位不得無故克扣、拒付勞動者的勞動報酬，這是法律規(guī)定，如果勞動合同上面具體寫明了何時支付工資，以及支付方式等，你可以選以勞動合同為準，即使單位有內(nèi)部的成文制度規(guī)定，“月底請假工資下個月一起發(fā)”。只要在勞動仲裁階段，就會支持你的。 原問題我們公司每月月底發(fā)工資，我正常離職，但是公司壓我一個月工資說下個月月底發(fā)，請問合理嗎
6月12日 18:54 你應(yīng)該首先看看你與那個老板(單位)當初簽定的您好，兼職工資被拖欠，老板承諾月底發(fā)，到月底并沒有發(fā)
《中華人民共和國勞動法》規(guī)定第三條 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第四條 用人單位支付勞動者的工資報我們有二十多人在兵河左崫小區(qū)搞衛(wèi)生到現(xiàn)還未發(fā)7月份的工資我們想告到發(fā)院
今天下午，我寫完作業(yè)后，閑著沒事干。這時，媽媽說她要到樓上搞衛(wèi)生。我一聽，頓時心血來潮，想：何不幫媽媽干點活兒！于是，我便對媽媽說：“媽媽，我也和您一起打掃好嗎？”媽媽說：“也好，可以給你鍛煉鍛煉。我擦地面，你就擦電視機柜、寫字臺一類的吧！相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
