公司老是推遲發(fā)工資，影響到了我的生活。
勞動爭議浙江 杭州2025-07-27 13:30
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工資老是推遲不發(fā)
有的單位逢工資發(fā)放日為非工作日的，工資發(fā)放提前。有的單位逢工資發(fā)放日為非工作日的，工資發(fā)放延后。你可能屬于后者。今天應該能到帳。本月10號恰好是周六。你的工資應該是這兩天到帳。如果你們單位不是經(jīng)常如此，建議不要去有關(guān)部門投訴，退一步海闊天空遇到老是有人來騷擾，已經(jīng)影響到我的正常生活
如果對你受到電話騷擾，已經(jīng)嚴重影響你的正常工作與生活,公安局就應當接案,按第43條第1項予以查處. 不要害怕手續(xù)麻煩什么的，我們這邊也曾經(jīng)出現(xiàn)過一個電話騷擾案件，是一個人用6個手機電話卡來反復騷擾另外一個人，后來公安用信號探測車把那個人揪出前夫老是打擾我的生活
你應該選擇法律武器。因為你的前夫已經(jīng)在利用你和兒子的關(guān)系騷擾你的生活，這就證明他有心打擾你的生活。如果你選擇沉默或是忍耐，只會讓他變本加厲。你用法律解決并不是以他為敵，如果你實在擔心的話，也可以咨詢心理醫(yī)生一起綜合一個比較好的對策。 原問題年后到發(fā)工資時間，老板要推遲半月發(fā)工資違法嘛
合法不合情理?！ “醇s定時間12號發(fā)工資，期間遇節(jié)假日順延，春節(jié)放假，順延到15號是可以的，不違法； 春節(jié)是中國傳統(tǒng)節(jié)日，一般單位都會搶在春節(jié)前發(fā)工資，讓大家歡歡喜喜的過個年，提前發(fā)工資更符合情理。 原問題：《年前工資和績效獎金，延遲到年相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
