工資老是推遲不發(fā)
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-07-27 05:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人有的單位逢工資發(fā)放日為非工作日的，工資發(fā)放提前。有的單位逢工資發(fā)放日為非工作日的，工資發(fā)放延后。你可能屬于后者。今天應(yīng)該能到帳。本月10號(hào)恰好是周六。你的工資應(yīng)該是這兩天到帳。如果你們單位不是經(jīng)常如此，建議不要去有關(guān)部門投訴，退一步海闊天空，忍一忍風(fēng)平浪靜。不要為一時(shí)之氣讓自己往后很被動(dòng)。 原問題：《工資無(wú)故推遲發(fā)放，請(qǐng)問可以向哪部門投訴？》回復(fù)于 2022-09-15 05:46:09
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公司拖欠工資，推遲不發(fā)
一、可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付拖欠的工資及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；二、如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份你好，可以咨詢工資推遲不發(fā)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嘛
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書公司老是推遲發(fā)工資，影響到了我的生活。
延遲多久，有沒有超過一個(gè)月？公司老是拖欠工資不發(fā)怎么辦
首先 你要確定你是否打算在那里工作下去；如果你打算繼續(xù)工作下去，那么編造些理由借口。諸如：生活費(fèi)不夠、家里需要用錢的地方等等。告訴他“我理解你的難處，但是我也沒有辦法，不然我也不會(huì)要工資”，然后盡可能的多讓他補(bǔ)發(fā)一些你的工資。這樣才不至于越公司推遲工資，不批離職
最普遍的介紹：合同問題特點(diǎn)是什么：辭職，拖欠工資舉例說明應(yīng)用場(chǎng)景：勞動(dòng)合同法其它含義：提前30日提交辭職報(bào)告，要求簽字批準(zhǔn)，不批。郵寄辭職報(bào)告到單位留根，離職。舉例說明應(yīng)用場(chǎng)景：拖欠工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 原問題：《公司拖欠工資不發(fā)，辭職相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
