試用期兩天被辭退公司說沒有工資
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公司說三天試用期沒有工資 工作兩天把我辭退了工資能要回來嗎
1、工作兩個(gè)月,應(yīng)已簽署勞動(dòng)合同,合同中應(yīng)已寫明試用期(參見勞動(dòng)合同法19條規(guī)定)。如果沒有簽合同,那已經(jīng)成為無固定期限員工,不再適用試用期辭退。2、索要加班費(fèi),有加班且有考勤記錄,當(dāng)然可以要求。不行的話,申請(qǐng)勞動(dòng)部門仲裁。新實(shí)施的勞動(dòng)合同還差兩天轉(zhuǎn)正試用期被辭退
如果公司沒有合法理由辭退你,那么就屬于非法辭退。嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法,一、需要支付你的試用期工資,每月不能少于同崗位的80%;二、補(bǔ)繳自入職當(dāng)月的勞動(dòng)社保;三、需賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,入職不滿半年的,需補(bǔ)償半個(gè)月的工資。 原問題:《還有兩天過試用期試用期合同已簽,公司把我辭退了,說沒有工資
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴,要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》沒簽合同 上班了兩天 被辭退然后說試用期三天沒工資 怎么辦
勞動(dòng)仲裁解決此事!完全可以勝訴??梢訦I喔1、單位嚴(yán)重違法,勞動(dòng)合同法規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為,你可以隨時(shí)辭職,并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資等,補(bǔ)繳社保.支付加班工資3、屬于勞動(dòng)糾紛,應(yīng)該盡快試用期過后被公司辭退
1、當(dāng)初不知你們口頭約定的多久的工作期限。如果不滿一年的,試用期不能是三個(gè)月,那么他要解除你,應(yīng)提前一個(gè)月通知,沒有提前的話應(yīng)給一個(gè)月工資。2、你工作沒有滿一年,按現(xiàn)行規(guī)定是沒有補(bǔ)償金的。3、如果他沒給你交社會(huì)保險(xiǎn),你可以要求補(bǔ)繳。如果為了相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
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來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了