老板雇工人做事工人意外致他人傷殘，老板推脫責(zé)任，怎么才能讓他承認自己是老板？
勞動爭議湖北 宜昌2025-09-14 15:28
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拖欠工人工資老板跑了
勞動部勞動部門不會給工人墊付工資的，勞動部門沒那個義務(wù)也沒那個能力。勞動部門只有督促用人單位按時發(fā)放工資的義務(wù)，用人單位不按時發(fā)放工資，勞動部門根據(jù)法律規(guī)定給予用人單位行政處罰。房東一般沒有責(zé)任，除非能夠證明房東對老板逃走不給工人發(fā)工資存在老板欠我工人工資怎么寫
展開全部【1】這類欠條沒有標(biāo)準(zhǔn)格式，寫明債務(wù)人（要手簽字），債權(quán)人，欠款是多少（大小寫都要有），寫上欠條書寫日期。寫上還款日期。寫明是工人的工資。最好有債務(wù)人身份證復(fù)印件。萬一到期不還款，工人可以去法院起訴債務(wù)人?！?】寫個欠條，供參考：欠工人受傷老板不管
您好，您可以申請工傷認定。我是貨車司機，老板雇的工人在卸貨解繩子時不小心被我的車子門砸到眼睛，誰的責(zé)任
責(zé)任的歸責(zé)原則1.過錯責(zé)任原則——你主觀上對侵害行為具有過錯（故意或過失）的，才成立。車子里的水泥袋子放的整齊不整齊，如果打開車墻板有可能掉下水泥的話，你就存在過失，要承擔(dān)責(zé)任；如果安放整齊，打開車墻板有可能不會掉下水泥，你就不承擔(dān)責(zé)任。2工地上工人的欠條是我打但是我跟老板沒合同這個事情怎么處理
你好，如果施工企業(yè)老板把工程違法發(fā)包或分包給不具有用工主體資格的組織或個人，應(yīng)當(dāng)對拖欠工人工資承擔(dān)連帶責(zé)任。你與工人之間成立雇傭關(guān)系，且就工資款出具欠條，如果工程屬于違法發(fā)包或分包，工人可以依據(jù)欠條向你主張還款責(zé)任，并要求施工企業(yè)承擔(dān)連帶責(zé)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
