你好如果第一個月沒出勤一個月按天數(shù)算工資想問是?26還是?30
公司法務(wù)2025-07-27 21:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人不管你是什么工都好，都是按法定的21.75天，如果你現(xiàn)在上班的是26天，那么有幾天是按加班的算，當(dāng)然，你們應(yīng)該沒有算那幾天是加班的，你要是沒出滿勤那么就用工資除以21.75天再乘以出勤天數(shù)。 原問題：《餐飲業(yè)員工工資按26天計(jì)算還是按30天計(jì)算。若沒出滿勤是用工資除以26天還是30天再乘以出勤天數(shù)？》回復(fù)于 2022-05-19 19:39:21
相似問題解答
你好，我想問問一般工資是按月天數(shù)算還是按實(shí)際上班天數(shù)算的呢？
付費(fèi)內(nèi)容限時免費(fèi)查看回答您好，很高興為您服務(wù)呢。我是百度合作伙伴，擅長行政法.民法、刑法，合同法！我已經(jīng)看到您的問題了，正在給您整理回復(fù)，您也可以提供更多有效的信息，以便我更好給您解答呢提問你好回答您好，工資按天算和按月算沒有區(qū)別，通常需要上個月國慶后18號正式離職，薪資應(yīng)該怎么計(jì)算？按照實(shí)際出勤天數(shù)算還是按照實(shí)際天數(shù)+7天帶薪休假呢？
您好，你們勞動合同上約定的是一個月工作多少天呢？交通事故誤工天數(shù)29天，是按21.75算還是按30天算。
1、受害人的傷殘構(gòu)成傷殘時，誤工時間可以從交通事故發(fā)生之日起計(jì)算至定殘前一天，這就要求肇事方與受害人從事故發(fā)生后就盡可能保持良好的合作關(guān)系，盡力將雙方的損失減少到最小。否則，如果肇事方遲遲不肯墊付醫(yī)療費(fèi)，致受害人無法及時治愈，進(jìn)行傷殘鑒定的我公司是建筑公司，工人是26天包月，超過26天按實(shí)際天數(shù)計(jì)薪，不滿 26天按26天算，但是不滿26天的加班還需要另算嗎
一般情況下，是用實(shí)際工作天數(shù)除以應(yīng)工作天數(shù)，然后乘以月工資來計(jì)算的。比如一般月工作天數(shù)應(yīng)為22.5天，工作13天就是 3000*13/22.5 你所說的“工資計(jì)算天數(shù)是按26天”，如果勞動合同有明確說明，那你只能按照3000*13/26就是相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
