三班倒關(guān)于夜班時間，是不是不能超過六小時，超過六小時的是不是要安排兩小時休息。
勞動爭議江蘇 鎮(zhèn)江2025-07-27 17:16
律師回復(fù)
-
月幫助201720人一般的情況下只有加班費，沒有夜班補助的。晚上不讓睡覺是你們的工作性質(zhì)決定的，這個不違法。不過關(guān)于工作時間，好象是超了，沒細算，下邊是勞動合同法關(guān)于工作時間的相關(guān)規(guī)定，你自發(fā)算一下就知道了，只要超過法定時間的就可以算是加班。要加班費。勞動法合同法第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。同時還規(guī)定了如果加班的話需要支付加班費，第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 原問題：《倒班制度 關(guān)于夜班的問題！》回復(fù)于 2022-11-08 22:58:15
相似問題解答
公司要求上夜班但沒有休息時間，只有吃飯時間
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，護士三班倒，上夜班再上半天，這正常嗎
護士是輪流上夜班的，而且還分上下夜班，也就是上半夜與下半夜。比如今天是你，明天是她，后天就是另外的人了一般上一個夜班后會休息一天 ，然后再上白班。三班倒就是把一天的24個小時分為三班早8：00至下午4：00 下午4：00至晚上1每天上班六小時，四班倒，每個月只能休息三天，這樣合法嗎？
這個地方呢四班三運轉(zhuǎn)，趕緊舉個例子啊，什么叫三運轉(zhuǎn)呢？就是一天分成三班記早中晚班兒舉個例子。這四天為一個輪回，第一天上早班，第二天上中班，第三天上晚班，第四天休息，第五天重新開始，另外一個循環(huán)并不是每天都上班兒，就是為四天休息一天，為其前面工作時間超過15個小時是不是可以投訴
可以要求單位支付加班費；去勞動局投訴或者直接申請勞動爭議仲裁；至于，要根據(jù)你的實際情況確定，沒有強制規(guī)定；證據(jù)主要是你和單位存在勞動關(guān)系的證明、實際上班時間的證明以及每月工資的證明。可以得到加班費,建議你申請勞動仲裁.屬于超時加班，如果沒有相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
