你好,我在便利店工作的,沒有簽勞動(dòng)合同,申請(qǐng)?jiān)碌纂x職,因?yàn)榈昀锶耸肿銐颍蕴崆稗o退了我
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部你工作就應(yīng)該付給你報(bào)酬,上幾天有幾天,你已經(jīng)按法律規(guī)定提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職了,(最好有上交辭職申請(qǐng)書,可以留下錄音或找個(gè)證人,這就是證據(jù)之一)。其次你上班有簽到本和工作卡之類的也可以證明你,可以用手機(jī)拍個(gè)影像作記錄。當(dāng)然這樣小的事情,最好和超市主管好好協(xié)商,應(yīng)該容易解決的。實(shí)在不行,可以找勞動(dòng)局! 原問題:《在小超市上班,沒有什么勞動(dòng)合同,現(xiàn)在我提前一個(gè)月說辭職。?!?/div>回復(fù)于 2023-01-03 22:23:42
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我跟公司沒有簽勞動(dòng)合同 工作了一個(gè)多月 現(xiàn)在離職公司要扣我30%工資 說我離職沒有提前十五天說 這種怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢沒有簽勞動(dòng)合同 是不是離職提前一個(gè)星期說不能扣我工資
雙方未簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者一方在約定的時(shí)間內(nèi)辭職,沒有問題的,但是因?yàn)槟闶亲詣?dòng)辭職,廠方不會(huì)給你賠償金,但你的工資應(yīng)該給,不給你就去申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁,不過 記住,時(shí)效只有一年哦 原問題:《在未簽合同并提前在說好的時(shí)間辭職公司是否權(quán)不讓其離職扣公司因?yàn)橐稽c(diǎn)小事就把我辭退了,而且工作期間一直沒有交保險(xiǎn),沒有簽勞動(dòng)合同
1、沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資(最多11個(gè)月),補(bǔ)交社保,2、無故辭退要支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即2個(gè)月的工資。3、協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作工作一年零兩個(gè)月,提前一個(gè)月申請(qǐng)離職,發(fā)現(xiàn)之前沒有簽勞動(dòng)合同,可以申請(qǐng)仲裁嗎
未簽勞動(dòng)合同可視為事實(shí)勞動(dòng)合同(即已視為簽定了無固定期限勞動(dòng)合同),勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同(即辭職)的沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;就是用人單位主動(dòng)解除與您的勞動(dòng)關(guān)系,依法您也只能得到1個(gè)月另半個(gè)月工資(即1.5個(gè)月工資)補(bǔ)償??梢晕春瀯趧?dòng)合同為由請(qǐng)求雙倍美團(tuán)騎手 我簽的七月底離職 因?yàn)椴∫蛘?qǐng)了長假 七月初請(qǐng)的 六月的工資給我按急辭算了330
勞動(dòng)者辭不辭職,是勞動(dòng)者的權(quán)利,如果勞動(dòng)者想辭職,只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了