未簽訂勞動(dòng)合同，要求賠償
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 蘇州2025-07-26 18:12
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開(kāi)全部到銀行打印工資憑條，可以做為你在公司工作過(guò)的證據(jù)，到勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁，要求補(bǔ)交社保。沒(méi)簽合同的雙倍工資因?yàn)槟阋堰^(guò)一年時(shí)效期，所以法律上不支持了。勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。 原問(wèn)題：《公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同怎么要求補(bǔ)償？》回復(fù)于 2022-11-09 00:44:32
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未簽訂勞動(dòng)合同賠償雙倍工資
有時(shí)效性，關(guān)于雙倍工資的主張，勞動(dòng)者需要在知道或英國(guó)知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，超過(guò)一年，無(wú)法維權(quán)，雙倍工資最多可以主張11個(gè)月。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，未簽訂勞動(dòng)合同被公司辭退如何賠償
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)未簽訂勞動(dòng)合同被辭退賠償
您好！ ?。?）沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，第一年第二個(gè)月起，工資雙倍計(jì)算（第一年有11個(gè)月雙倍工資，除領(lǐng)去工資外，還要補(bǔ)11個(gè)月工資，當(dāng)年月工資水平）（勞動(dòng)合同法第八十二條） ?。?）由于企業(yè)老板以企業(yè)效益不好將你母親辭退，用人單位原因提前解除合同未簽訂勞動(dòng)合同超過(guò)兩年，離職申請(qǐng)賠償
超過(guò)一年視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同了，自己離職沒(méi)有補(bǔ)償。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
