超出加班時(shí)長(zhǎng)無(wú)加班費(fèi)，工傷公司沒(méi)有任何表示，亂扣工資問(wèn)題，入職不給交保險(xiǎn)，
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 青島2025-11-10 13:17
律師回復(fù)
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月幫助201720人職工工傷，單位不繳納工傷保險(xiǎn)的，全部費(fèi)用由單位承擔(dān)，單位不出面申報(bào)工傷的，個(gè)人可以在一年內(nèi)申報(bào)，經(jīng)過(guò)治療痊愈可以做傷殘鑒定，達(dá)到傷殘標(biāo)準(zhǔn)的，可以給予賠償，單位不給賠償?shù)?，可以到法院起訴 原問(wèn)題：《我上班時(shí)間受傷，公司沒(méi)有給員工交工傷保險(xiǎn)，不給員工出面做鑒定，請(qǐng)問(wèn)我該怎么辦。求解謝謝》回復(fù)于 2022-11-09 03:52:40
相似問(wèn)題解答
公司不給交社保，扣加班費(fèi)
你可以到公司所在地的勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付因?yàn)闆](méi)有簽訂勞動(dòng)合同而支付給你的雙倍工資，要求給你辦理從你進(jìn)入股市那天起到現(xiàn)在的社保關(guān)系，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，如果你有公司克扣加班工資的證據(jù)，還可以一起公司公司不給買社保加班不給加班費(fèi)
1、舉證你是該公司的員工。證據(jù)可以是勞動(dòng)合同、考勤記錄、工資單等。2、原則上只給予補(bǔ)繳社保、補(bǔ)發(fā)加班工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求2倍工資賠償。3、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)申請(qǐng)仲裁。 原問(wèn)題：《公司沒(méi)給交社保 加班不給加班費(fèi)》公司拖著工資條不給，以及不給加班費(fèi)
您好，建議您去公司當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。安吉虎哥徑理程?hào)|偉亂罰員工工資，加班不給加班費(fèi)
1.08年起不簽合同第二月起要給員工雙倍工資，最多11個(gè)月雙倍工資。你大概可以按要求6個(gè)月雙倍工資差額，也就是可以再要求6個(gè)月的雙倍工資?！ ?.每周超過(guò)40小時(shí)就屬于加班，每個(gè)月超過(guò)174個(gè)小時(shí)就是加班，你可以去要求加班費(fèi)和25%的額外經(jīng)入職沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，加班沒(méi)有加班費(fèi)，離職不給簽字，但是說(shuō)算離職說(shuō)，下個(gè)月十五號(hào)發(fā)上個(gè)月工資，但是現(xiàn)在不承認(rèn)
1首先找證據(jù)證明你的勞動(dòng)關(guān)系,如人證;2 1120 1120/20.9/8*1.5*平時(shí)加班 1120/20.9/8*2*周末加班,關(guān)鍵是如何證明你加班時(shí)數(shù),否則,只能投訴,單個(gè)要討要核算工資,難.3 10號(hào)發(fā)工資是核算上月10日到發(fā)薪日,相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
