超出加班時長無加班費，工傷公司沒有任何表示，亂扣工資問題，入職不給交保險，
勞動爭議山東 青島2025-07-27 13:17
律師回復(fù)
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月幫助201720人職工工傷，單位不繳納工傷保險的，全部費用由單位承擔(dān)，單位不出面申報工傷的，個人可以在一年內(nèi)申報，經(jīng)過治療痊愈可以做傷殘鑒定，達(dá)到傷殘標(biāo)準(zhǔn)的，可以給予賠償，單位不給賠償?shù)模梢缘椒ㄔ浩鹪V 原問題：《我上班時間受傷，公司沒有給員工交工傷保險，不給員工出面做鑒定，請問我該怎么辦。求解謝謝》回復(fù)于 2022-11-09 03:52:40
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公司不給交社保，扣加班費
你可以到公司所在地的勞動和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁，要求公司支付因為沒有簽訂勞動合同而支付給你的雙倍工資，要求給你辦理從你進(jìn)入股市那天起到現(xiàn)在的社保關(guān)系，繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，如果你有公司克扣加班工資的證據(jù)，還可以一起公司公司不給買社保加班不給加班費
1、舉證你是該公司的員工。證據(jù)可以是勞動合同、考勤記錄、工資單等。2、原則上只給予補繳社保、補發(fā)加班工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求2倍工資賠償。3、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請仲裁。 原問題：《公司沒給交社保 加班不給加班費》公司拖著工資條不給，以及不給加班費
您好，建議您去公司當(dāng)?shù)氐膭趧泳直O(jiān)察大隊舉報。安吉虎哥徑理程東偉亂罰員工工資，加班不給加班費
1.08年起不簽合同第二月起要給員工雙倍工資，最多11個月雙倍工資。你大概可以按要求6個月雙倍工資差額，也就是可以再要求6個月的雙倍工資?！ ?.每周超過40小時就屬于加班，每個月超過174個小時就是加班，你可以去要求加班費和25%的額外經(jīng)入職沒有簽勞動合同，加班沒有加班費，離職不給簽字，但是說算離職說，下個月十五號發(fā)上個月工資，但是現(xiàn)在不承認(rèn)
1首先找證據(jù)證明你的勞動關(guān)系,如人證;2 1120 1120/20.9/8*1.5*平時加班 1120/20.9/8*2*周末加班,關(guān)鍵是如何證明你加班時數(shù),否則,只能投訴,單個要討要核算工資,難.3 10號發(fā)工資是核算上月10日到發(fā)薪日,相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
