你好公司說(shuō)干完一個(gè)月才能發(fā)工資，我選擇干了20天左右，我想接著干，但是公司說(shuō)繼續(xù)干不行簽了辭職合同，然后下個(gè)月25號(hào)發(fā)工資今個(gè)月從六號(hào)開始干，干到23號(hào)，發(fā)工資必須簽辭職合同，然后下個(gè)月發(fā)工資合理嗎？
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-07-27 14:21
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辭職公司不發(fā)工資說(shuō)下個(gè)月發(fā)
你職工這不一定是離職的，一到三天結(jié)清的。大部分單位都是離職工資，是按照正常公司進(jìn)行發(fā)放，只不過是一次性把它全部發(fā)到位而已，比方說(shuō)你們本來(lái)公司就是下個(gè)月15號(hào)發(fā)放這個(gè)月的工資，那么就是下個(gè)月15號(hào)發(fā)工資嘍。 原問題：《已經(jīng)離職了，但是公司講工老板給我說(shuō)想離職要提前一個(gè)月說(shuō)，但是我今天就不想干了，他說(shuō)要干到下個(gè)月才能發(fā)工資，如果現(xiàn)在離職，一分都拿不到
一般來(lái)說(shuō)需要提前一個(gè)月提交離職申請(qǐng)，你直接走對(duì)方可以按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰我干暑假工簽合同了然后干一個(gè)月他突然把我開了
看你的合同里面怎么規(guī)定的了。如果合同里面注明一個(gè)月，那就好辦，按合同執(zhí)行就是。如果沒有說(shuō)明就難辦。首先假定對(duì)方是好人，你把你的情況告訴他，和他商量一般能解決的。公司一般不會(huì)去為難一個(gè)新人（從你身上也榨不出什么油水的）。 原問題：《做臨時(shí)工但你好，給個(gè)人老板干沒有簽合同，辭職不干了，兩個(gè)月問了兩次發(fā)不發(fā)工資，也不理人
您好，請(qǐng)問您上個(gè)月工資是打卡里還是現(xiàn)金？如果打在卡里，可作為上班證據(jù)。而沒簽合同的話，他們要賠償你雙倍工資哦。。也就是說(shuō)要多付你一個(gè)10月份的工資。。如果發(fā)的現(xiàn)金，你是否還有其他證據(jù)證明您曾上過幾天班？你沒證據(jù)怎么證明你來(lái)上過班呢？？如果有我想辭職 但是公司不同意 然后我自動(dòng)離職 公司不給我發(fā)工資
你是7月18日上班，正式的，8月7日沒去對(duì)吧？【1】根據(jù)勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定，你是正式的職工，就應(yīng)該提前30天向老板辭職，并且一定要寫書面的辭職報(bào)告。如果違反，給老板造成損失的，按第90條規(guī)定，要賠償老板的損失?！?】勞動(dòng)法就沒有一天扣三相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
