兩份工作，兩份勞動(dòng)合同，現(xiàn)在一份工作跟我解除了勞動(dòng)合同，有補(bǔ)償嗎
合同糾紛2025-06-05 09:40
律師回復(fù)
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勞動(dòng)合同兩份公司都收了
用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，必須返回勞動(dòng)者一份勞動(dòng)合同書，不然，勞動(dòng)者找用人單位人事部索要，用人單位不給合同書，那么反映到勞動(dòng)局。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同同時(shí)簽訂兩份勞動(dòng)合同
原則上不允許，《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。例外情形：《勞動(dòng)合同法》保護(hù)的雙重勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)人打兩份全職工作 一個(gè)人打兩份全職工作
我個(gè)人覺得一個(gè)人做兩份工作是非常辛苦的！首先,做兩份工作會(huì)耗掉自己大部分的時(shí)間！兩份工作又不能發(fā)生沖突！而且這兩份工作還應(yīng)該是比較輕閑的！如果進(jìn)工廠打兩份工的話,這幾乎是不可能的！除了工廠那些當(dāng)管理的之外,打工的都是工資低時(shí)間長！所以這個(gè)是勞動(dòng)合同一式兩份我沒有可以告嗎
不合法，合同單位、職工各一份有損失可以要求單位賠償《勞動(dòng)合同法》 第八十一條 用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠您好律師 勞動(dòng)合同必須本人手寫一式兩份是嗎？一份手寫一份復(fù)印，復(fù)印的有效嗎？
合同一式三份，那么復(fù)印的合同（如果確定不了真實(shí)性）不具有法律效力；合同需要具有法律效力的需要符合下列條件：(1)合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力合同當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力以及締約能力，才能成為合格的合同相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
