公司通過技術(shù)手段監(jiān)控員工工作電腦和個人微信登在工作電腦上還有個人手機微信電話記錄2個員工私下里議論公司的不好老板監(jiān)控數(shù)據(jù)信息公開開會批評要求員工寫檢討
勞動爭議浙江 寧波2025-07-26 23:31
相似問題解答
你好，下班電腦沒有關(guān)，老板偷看了員工微信，后要開除員工
如果有證據(jù)證明確實存在偷盜行為，嚴(yán)重違反了用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動合同?！ 秳趧雍贤ā返谌艞l 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的你好，咨詢一下 微信登錄在公司讓正常使用的電腦上，微信登錄，還被偷看，偷拍
一般來說，微信登錄提示“你操作頻率過快，請重新登錄”和賬號本身的一些不合理操作有關(guān)。例如給好友發(fā)送消息速度太快，發(fā)送次數(shù)太頻繁等等，就有可能觸發(fā)微信的檢測機制。個別情況下也不排除微信有“誤殺”的可能。 如果微信登錄的時候出現(xiàn)了上圖中員工盜竊公司微信
如果給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，有可能構(gòu)成犯罪。可以參看《刑法》第二百一十九條 【侵犯商業(yè)秘密罪】有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
