員工盜竊公司微信
合同糾紛廣東 佛山2025-07-26 11:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，有可能構(gòu)成犯罪?？梢詤⒖础缎谭ā返诙僖皇艞l 【侵犯商業(yè)秘密罪】有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的;(二)披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的;(三)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。本條所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。本條所稱權(quán)利人，是指商業(yè)秘密的所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人。 原問(wèn)題：《員工竊取公司賬目和客戶信息屬于犯罪嗎》回復(fù)于 2022-11-12 07:00:21
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公司發(fā)放工資以微信發(fā)放
很多人并不清楚excel表工資條批量發(fā)微信的方法是什么，過(guò)程會(huì)不會(huì)很麻煩呢？今天就讓我們來(lái)詳細(xì)了解一下吧。如果使用過(guò)excel表工資條批量發(fā)微信功能的人們，應(yīng)該都會(huì)知道操作過(guò)程是非常簡(jiǎn)單的，只需要找一些相關(guān)的平臺(tái)（比如壹人事，20人以下的企拿公司財(cái)物一定是盜竊嗎 拿公司財(cái)物，沒(méi)有占有也定是盜竊嗎
我覺(jué)得員工私藏公司設(shè)備。算是盜竊行為。雖然沒(méi)有帶出公司但他這一行為。卻是嚴(yán)主動(dòng)的返還公司設(shè)備主動(dòng)的返還公司設(shè)備 ，寫(xiě)一份深刻的檢查?？梢约韧痪獭Ｈ绻髦e(cuò)誤，還要帶出公司，那性質(zhì)不止嚴(yán)重。可能會(huì)被110查到。后果不可估量。做人做事一定要因?yàn)楣竟芸夭涣?，?dǎo)致員工大量感染，公司不管員工還要變相辭退員工，可以投訴公司嗎？
如果公司擅自解除勞動(dòng)合同并辭退員工，涉嫌違法辭退員工，建議委托律師進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，要求公司賠償。我的電話15639933003，微信同號(hào)，需要的話可以聯(lián)系我你好，下班電腦沒(méi)有關(guān)，老板偷看了員工微信，后要開(kāi)除員工
如果有證據(jù)證明確實(shí)存在偷盜行為，嚴(yán)重違反了用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； ?。ǘ﹪?yán)重違反用人單位的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
