離職了公司延遲發(fā)放工資
經(jīng)濟糾紛北京 北京2025-07-27 12:51
律師回復
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月幫助201720人我覺得可以再等幾天看看。要是公司還沒有給你發(fā)工資的話，可以打電話給公司的人事部問一下什么情況。因為有的時候能是也會忘記發(fā)工資的，這種情況我就有遇到過，看一下是什么情況導致你的工資還沒有發(fā)。要是公司拖著你的工資不發(fā)的話，可以去勞動仲裁委員會去告他們。不要太著急，事情都會解決的，要是只是遲幾天發(fā)的話也沒事。 原問題：《離職員工被公司延遲發(fā)工資，該怎么辦？》回復于 2022-11-09 14:02:45 -
相似問題解答
原單位公司對離職員工推遲工資發(fā)放
一般都是與原公司溝通協(xié)商，搞清楚緣由，能不走勞動投訴就不投訴了，畢竟你都離開了，最后那一點工資也不會太多，沒那個必要，一般都是次月發(fā)工資的時候就給你結(jié)清了。 原問題：《你好！像員工按照正常離職辦理后，公司延遲員工的工資？該公司是不是要受到處離職公司不發(fā)放工資
這是違法行為找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。這一要填寫單子，記錄單號。避免不付責任的工作人員應付你，按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期工資延遲發(fā)放并沒有說明情況
提成也應當及時發(fā)放，拖兩個月顯然不合理，也不合法?！秳趧雍贤ā贰〉诎耸鍡l 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按公司因為疫情克扣員工工資 工資延遲發(fā)放 不給交五險
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。未交社保的，勞動者可以要求補繳社保。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補公司是否有權(quán)利延遲一個月發(fā)放工資
勞動者未通過試用期，發(fā)工資要延遲一個月，是不合理的，用人單位的行為屬于一種變相拖欠工資的行為，對于用人單位無故拖欠工資的行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
