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我是2月份入職的

勞動爭議上海 上海2025-07-27 16:29

律師回復

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    一年一單沒出?有用心嗎?我覺得還是趁年輕,自我反省反而更重要。如果沒用心,年終總結(jié)也沒必要寫了。如果用心了,把反省的寫上去就是了。如果到現(xiàn)在還要想著別人給你寫總結(jié),要走的漂亮,那明年還得見到你在這里要幫忙。如果你想現(xiàn)在走的漂亮,就繼續(xù)等別人給你寫年終總結(jié),如果你想未來的路走得漂亮,就靜下心自己好好反省一下,然后把總結(jié)寫下來。做銷售,首先要放下的就是面子,真正的面子是別人給的,不是自己去爭的。祝你未來在銷售的路上走得更遠。 原問題:《公司年底要寫年終總結(jié),我們是銷售公司,我二月份入職的,來了一年了,一單也沒成,業(yè)績零蛋,明年也來不》
    回復于 2022-12-05 04:34:41

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發(fā)了入職通知被告知不能入職

尊敬的HR您好, 非常感謝也非常榮幸貴公司能給我這次入職的機會,但是由于我報考的駕照提前開課,和入職有沖突,實屬不能入職,給您帶來了許多不便和麻煩,非常抱歉,請見諒! 原問題:《急?。?!面試了一家公司,收到入職通知并且答應了,

我前年入的職,以經(jīng)做入職體檢了,公司說過期了,今年還得做,合理嗎。

體檢報告的有效期其實跟你用于什么用途有關(guān)系,像開個健康證明,比方去游泳開個健康證明或者出國旅游等等,健康報告半年可有效。但是如果你拿體檢報告入職就很難說了,如果入職一個小公司或者做家政這種小單位,他們可能也會認同你半年之內(nèi)的體檢報告。但是如

請問,入職培訓期間無薪是合法的嗎?

沒有特別的規(guī)定,但一般合法正規(guī)的公司的做法都是帶薪的,不會跟員工哪么計較的。目前還沒有聽說培訓不帶薪的,如果有,這樣的公司不去也罷了,現(xiàn)在就業(yè)機會大把。 原問題:《新員工入職培訓是否應帶薪?有無法律依據(jù)?》

您好,我是去年5月底入職的,到現(xiàn)在也沒有交社保

如果勞動合同沒有向前補簽的話,你可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月開始未簽訂勞動合同的雙倍工資。社會保險應該為你補繳,一般是勞動監(jiān)察負責。如果你是以未繳納社會保險提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資。 原問

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  • 回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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