今年3月5號(hào)開始幫老板打工(沒合同.事先微信說(shuō)每月15號(hào)發(fā)工資.月工資:8千加提成)4月22號(hào)發(fā)了3月份工資(余提成沒發(fā)完).然后一直拖到6月15號(hào)沒發(fā)工資(期間問(wèn)工資的事一直拖過(guò)兩天發(fā).要不就說(shuō)收到錢就發(fā)).問(wèn)來(lái)問(wèn)去6月15號(hào)晚上才發(fā)了3000元.感覺老板有點(diǎn)騙人.就說(shuō)不發(fā)3月份余款和4月份的工資就不開工了.老板馬上發(fā)火說(shuō)不開工就走人.當(dāng)時(shí)他就開除了我(但又不給錢).說(shuō)繼續(xù)住每天扣100元.這個(gè)情況我該什么辦謝謝
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老板一直沒發(fā)工資
老板不發(fā)工資,建議與其他被拖欠工資的工友們一起,搜集對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù),到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就是處理此類糾紛的專門機(jī)構(gòu)?!秳趧?dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月我想在想辭職,但是老板說(shuō)如果明天不來(lái)就不發(fā)工資
一般很多工廠都是壓一個(gè)月的工資,提前一個(gè)月申請(qǐng)離職,下個(gè)月走人工資都會(huì)一起發(fā)。,,,找?guī)讉€(gè)熟的人去跟你老板協(xié)商吧,還有一個(gè)有勞有得,而且入職時(shí)你老板也沒有說(shuō)這個(gè)規(guī)定,,,實(shí)在不行再去勞動(dòng)局,申請(qǐng)勞動(dòng)法仲裁,流程怎么走去勞動(dòng)局窗口問(wèn),她會(huì)指導(dǎo)我現(xiàn)在辭職 老板不讓走 說(shuō)走了就沒工資
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起,到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決?!秳趧?dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)老板拖工資不發(fā),去找他他就說(shuō)會(huì)發(fā),放心,可是就是不發(fā),說(shuō)什么資金問(wèn)題。有的員工工資發(fā)了,我們幾個(gè)的就壓著不發(fā)
老板答應(yīng)給你工資還拖著不發(fā),可以去勞動(dòng)局去告他,可以走勞動(dòng)仲裁,不知你公司是否業(yè)績(jī)不太好,短時(shí)間資金周轉(zhuǎn)不開,所以老板,發(fā)不出工資,還是說(shuō)業(yè)績(jī)非常好,而他不發(fā)給你工資,如果業(yè)績(jī)非常好,他不發(fā)給你工資,就可以走勞動(dòng)仲裁。可以去告他讓他償還,讓被辭退了,工資跟我講今天發(fā)的,現(xiàn)在還沒發(fā)還叫我打電話給勞動(dòng)仲裁說(shuō)老板把我辭退了,還不發(fā)工資
不簽合同還是很郁悶的,沒有證據(jù)。既然是他辭退你的,你原先也沒有想法要走,現(xiàn)在他還要你繼續(xù)上班,那是不是他改變主意了呢?如果你還想做,那你就當(dāng)什么也沒有發(fā)生過(guò),繼續(xù)做。這樣做也是有用意的,如果老板后面又說(shuō)要你走人的話,那你就以這次“說(shuō)你使用期相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了