有高危妊娠證明，單位如果不給予產(chǎn)前假算犯法嗎？
勞動爭議廣東 廣州2025-07-27 23:49
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杭州市孕檢假，保胎假，產(chǎn)前假規(guī)定
產(chǎn)假可休國家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。 《浙江省女職工勞動保護(hù)辦法》第你好！孕婦職工產(chǎn)前檢查，是不是有產(chǎn)檢假？
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。一般可以根據(jù)婦幼保健部門提供的產(chǎn)前（孕期）檢查卡上面要求的檢查時間，到單位請檢查的假。 原問題：《勞動法規(guī)定孕婦有產(chǎn)檢假嗎？》如果有人在網(wǎng)上罵我算犯法嗎
我昨天也為這件事問過律師回答：這種事，有人小題大作，也很正常，面對現(xiàn)實，敢于承擔(dān)責(zé)任。我認(rèn)為沒什么責(zé)任可承擔(dān)。我問：就是在這件事上道德方面要承擔(dān)責(zé)任，但法律方面不必了嗎？回答：就是這個意思。 原問題：《在網(wǎng)上罵人犯法嗎》產(chǎn)陪假是多長時間 是按照自然日算還是工作日算 如果在期間有國家法定假日 如何計算
從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，產(chǎn)假一般為三個月。保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的非工傷，有醫(yī)院診斷證明，片子，化驗單，沒有病假條，單位算曠工
沒有病假條一般按曠工處理，但是，有正當(dāng)理由導(dǎo)致不能開具病假條的除外。 勞動部、 國務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、 衛(wèi)生部、 國家工商行政管理局 、中華全國總工會 《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》 勞險字〔1992〕14號 二、要堅持和完善企相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
