本人于2016年3月至2016年11月在阿榮旗二建單位從事鋼筋圖紙工作，自2016年3月開始阿榮旗二建喬玉方閆琳兩口子單位拖欠工資，目前拖欠本人2016年3月至2016年11月的工資，共計54000
建筑工程內(nèi)蒙古 呼倫貝爾2025-07-27 12:05
相似問題解答
二建證書過期失效后未注銷，被對方單位欺騙，本人認為已經(jīng)注銷，一建證書又在其他單位注冊，被省住建局發(fā)現(xiàn)，已經(jīng)申請注銷，這種情況算掛靠嗎？要做出處罰嗎？
按國家住建部的規(guī)定，一個人手持二本證書（一建和二建），而且二本證書又是同一專業(yè)，只允許注冊其中等級最高的證書。如果二本證書的專業(yè)不同，二本證書可以同時注冊。不知你的二建證書和一建證書是否在同一省市內(nèi)，如果都在同一省市內(nèi)，只能注冊高等級的一本本人今年互十歲在礦山上班月工次奷至源有矽肺二期被懂定為四飯傷殘用人單位應賠多少餞
工傷保險條例第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為2拖欠工資毆打本人
找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》目前單位拖欠工資 我想單方面解除勞動合同
那你就要去咨詢當?shù)貏趧硬块T了。有些地方的勞動部門認為用人單位拖欠工資勞動者無需提前30天通知用人單位即可解除勞動合同；有些地方的勞動部門則認為用人單位拖欠工資勞動者也應提前30天通知用人單位。但拖欠是肯定的。請看《工資支付暫行規(guī)定》個人拖欠工資起訴需要本人嗎
首先與單位協(xié)商，協(xié)商不成，用人單位拖欠工資的，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。一、向勞動監(jiān)察投訴根據(jù)《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
