本人于2016年3月至2016年11月在阿榮旗二建單位從事鋼筋圖紙工作，自2016年3月開始阿榮旗二建喬玉方閆琳兩口子單位拖欠工資，目前拖欠本人2016年3月至2016年11月的工資，共計(jì)54000
建筑工程內(nèi)蒙古 呼倫貝爾2025-09-14 12:05
相似問題解答
二建證書過期失效后未注銷，被對(duì)方單位欺騙，本人認(rèn)為已經(jīng)注銷，一建證書又在其他單位注冊(cè)，被省住建局發(fā)現(xiàn)，已經(jīng)申請(qǐng)注銷，這種情況算掛靠嗎？要做出處罰嗎？
按國(guó)家住建部的規(guī)定，一個(gè)人手持二本證書（一建和二建），而且二本證書又是同一專業(yè)，只允許注冊(cè)其中等級(jí)最高的證書。如果二本證書的專業(yè)不同，二本證書可以同時(shí)注冊(cè)。不知你的二建證書和一建證書是否在同一省市內(nèi)，如果都在同一省市內(nèi)，只能注冊(cè)高等級(jí)的一本本人今年互十歲在礦山上班月工次奷至源有矽肺二期被懂定為四飯傷殘用人單位應(yīng)賠多少餞
工傷保險(xiǎn)條例第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為2拖欠工資毆打本人
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》目前單位拖欠工資 我想單方面解除勞動(dòng)合同
那你就要去咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門了。有些地方的勞動(dòng)部門認(rèn)為用人單位拖欠工資勞動(dòng)者無需提前30天通知用人單位即可解除勞動(dòng)合同；有些地方的勞動(dòng)部門則認(rèn)為用人單位拖欠工資勞動(dòng)者也應(yīng)提前30天通知用人單位。但拖欠是肯定的。請(qǐng)看《工資支付暫行規(guī)定》個(gè)人拖欠工資起訴需要本人嗎
首先與單位協(xié)商，協(xié)商不成，用人單位拖欠工資的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令。一、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
