十級工傷無保險(xiǎn)無合同臨時(shí)工怎么賠償
勞動(dòng)爭議廣東 東莞2025-09-14 12:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果你已經(jīng)經(jīng)過鑒定，確實(shí)屬于十級工傷，并且有勞動(dòng)合同，可以向單位提出申請，按照相關(guān)規(guī)定由單位賠償。如果單位不受理，可以到當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報(bào)該單位未給你上工傷保險(xiǎn)，單位屬于違法行為。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請仲裁。但是你必須能夠提供你與單位之間簽訂的勞動(dòng)合同或者形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工資單等。如果你不是直接受雇于服務(wù)單位的，需要找與你簽訂勞動(dòng)合同或者雇用你的單位來按照上述方法解決此事。 原問題：《沒有勞動(dòng)保險(xiǎn)構(gòu)成十級傷殘如何賠償》回復(fù)于 2022-11-10 08:18:14
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工地工傷無保險(xiǎn)無合同
勞動(dòng)者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向人社局申請工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請。工會(huì)、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：1、《工傷認(rèn)定申請表》；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷工地受傷，無勞動(dòng)合同，無工傷保險(xiǎn)
1.只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，都應(yīng)按工傷待遇獲得賠償！2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申工傷賠償 工傷賠償,無勞動(dòng)合同,無社保,我工資卡
1.要先確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系，這就要求傷者在申請工傷認(rèn)定之前注意收集可以證明和單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料，如工資卡、工資單、工作服、員工證、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料，上述證據(jù)材料可以是書面證據(jù)，也可能是證人證言、錄音證無合同工傷怎么索賠
沒有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的，并不影響勞動(dòng)關(guān)系的成立，也就是說雙方工傷賠償事，對方無支付
你朋友的情況雖然是臨時(shí)工，但是是在上班的時(shí)候因?yàn)楣ぷ鞫軅?，申請工傷認(rèn)定，之后是可以要求工傷賠償?shù)?，沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是有受聘書是可以證明他們之間存在勞務(wù)關(guān)系的，這是直接證據(jù)， 凱文工傷賠償咨詢網(wǎng) 的律師曾經(jīng)幫助我以前同事處理過這方面的相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
7 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
