無(wú)合同工傷怎么索賠
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月幫助201720人沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的,并不影響勞動(dòng)關(guān)系的成立,也就是說(shuō)雙方存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,職工因工作原因受傷的,仍屬于工傷,可以要求工傷待遇。 在處理工傷時(shí),應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定工傷并治療終結(jié)后再申請(qǐng)傷殘鑒定,之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)等情況確定具體的工傷賠償金額。 對(duì)于賠償金額,如果與用人單位協(xié)商不成的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題:《沒(méi)合同工傷怎么賠償》回復(fù)于 2022-12-03 09:23:41
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原問(wèn)題:《勞動(dòng)合同主體變更之前的工傷賠償怎么辦》工地工傷無(wú)保險(xiǎn)無(wú)合同
勞動(dòng)者遭受工傷事故傷害,應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請(qǐng)。工會(huì)、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交以下材料:1、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》;2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;3、醫(yī)療診斷因?yàn)楣麩o(wú)勞務(wù)合同
需要律師提供幫助可以聯(lián)系我,點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。工傷,無(wú)勞動(dòng)合同,有勞動(dòng)事實(shí),發(fā)生工傷
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún),專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)工傷糾紛案件十級(jí)工傷無(wú)保險(xiǎn)無(wú)合同臨時(shí)工怎么賠償
如果你已經(jīng)經(jīng)過(guò)鑒定,確實(shí)屬于十級(jí)工傷,并且有勞動(dòng)合同,可以向單位提出申請(qǐng),按照相關(guān)規(guī)定由單位賠償。如果單位不受理,可以到當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)舉報(bào)該單位未給你上工傷保險(xiǎn),單位屬于違法行為。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。但是你必須能夠提相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了