工人下午一點上班，勞動法規(guī)定還需要負責工人午飯嗎
公司法務四川 成都2025-07-28 19:48
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疫情期間國家有規(guī)定給上班工人補助嗎
企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工人中午干完活下午死在床上可以走工傷嗎
突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，能夠視同工傷的前提是在“在工作時間和工作崗位”。上完班休息期間發(fā)生的，應當不屬于工傷。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡我是房東把房子承包給承包人，承包人叫來的工人手受傷，簽訂的合同就是傷亡無我無關，我還需要負責嗎
1.看你和承包方之間合同是如何約定的，合同具有相對性，如果合同中有約定對于工人的損害，你有賠償責任的，則按照合同的規(guī)定。如果沒有的，則不賠償。2.承包人與下面的員工之間是事實上的雇傭關系，根據(jù)《最高法人身損害賠償司法解釋》的規(guī)定，雇員在雇傭跟工人無合同，現(xiàn)工人鬧事
工人說沒簽合同來鬧事？ 按你說的情況，主要看省職業(yè)病鑒定中心鑒定結果如何，如果他拿不到職業(yè)病的鑒定結果，應該沒有什么問題。 不過以后還是為員工簽認合同，為愿意的部分員工購買保險，因為如果員工有其它問題，會對你不利，如果你為員工簽訂勞動合相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
