你好，我工作9個月，被裁應該賠償多少
合同糾紛上海 上海2025-07-27 17:04
律師回復
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月幫助201720人公司突然開除你，那么你要找到單位開除你不合理的證據(jù)，才能反映到勞動局解決，申請雙倍經(jīng)濟補償，即2個月工資。不然，被單位開除，最多只能到勞動就業(yè)保障局申請失業(yè)金。 原問題：《你好，公司突然開除我，我干了9個月了，公司應該賠償我多少錢呢》回復于 2022-11-10 16:56:31
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9個月被辭退賠償多少工資
公司應該支付一個月工資的經(jīng)濟補償。用人單位依照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定裁員的，按照《勞動合同法》第四十六條第四項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月你好，轉(zhuǎn)正之前被裁，怎么談賠償
公司裁員應當支付經(jīng)濟補償金。勞動合同法 第四十六條 【經(jīng)濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； ?。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與你好 我被公司以我表現(xiàn)不佳辭退 我應該要多少賠償
因為你沒說清楚，所以他們的回答，都比較片面；應該分2種情況。1、如果用人單位說的情況屬實，確實經(jīng)營困難，可以提前1個月通知你，支付2個月工資作為經(jīng)濟補償金即可，未提前1個月通知，支付3個月工資；《勞動合同法》40、46、47條；2、如果用人我工作了5年但是沒有簽勞動合同，因為公司效益不好裁員，要裁掉我要賠償多少錢
工作一年支付一個月工資補償。具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
