你好，我工作9個(gè)月，被裁應(yīng)該賠償多少
合同糾紛上海 上海2025-09-14 17:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司突然開(kāi)除你，那么你要找到單位開(kāi)除你不合理的證據(jù)，才能反映到勞動(dòng)局解決，申請(qǐng)雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即2個(gè)月工資。不然，被單位開(kāi)除，最多只能到勞動(dòng)就業(yè)保障局申請(qǐng)失業(yè)金。 原問(wèn)題：《你好，公司突然開(kāi)除我，我干了9個(gè)月了，公司應(yīng)該賠償我多少錢呢》回復(fù)于 2022-11-10 16:56:31
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9個(gè)月被辭退賠償多少工資
公司應(yīng)該支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定裁員的，按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第四項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月你好，轉(zhuǎn)正之前被裁，怎么談賠償
公司裁員應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同法 第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與你好 我被公司以我表現(xiàn)不佳辭退 我應(yīng)該要多少賠償
因?yàn)槟銢](méi)說(shuō)清楚，所以他們的回答，都比較片面；應(yīng)該分2種情況。1、如果用人單位說(shuō)的情況屬實(shí)，確實(shí)經(jīng)營(yíng)困難，可以提前1個(gè)月通知你，支付2個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即可，未提前1個(gè)月通知，支付3個(gè)月工資；《勞動(dòng)合同法》40、46、47條；2、如果用人我工作了5年但是沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，因?yàn)楣拘б娌缓貌脝T，要裁掉我要賠償多少錢
工作一年支付一個(gè)月工資補(bǔ)償。具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
