你好我被公司以我表現(xiàn)不佳辭退我應(yīng)該要多少賠償
勞動爭議廣東 廣州2025-09-14 20:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人因?yàn)槟銢]說清楚，所以他們的回答，都比較片面；應(yīng)該分2種情況。1、如果用人單位說的情況屬實(shí)，確實(shí)經(jīng)營困難，可以提前1個月通知你，支付2個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即可，未提前1個月通知，支付3個月工資；《勞動合同法》40、46、47條；2、如果用人單位說的經(jīng)驗(yàn)狀況不佳，不屬實(shí)，應(yīng)該支付你4個月工資的賠償金；《勞動合同法》48、87條； 原問題：《按勞動法及相關(guān)規(guī)定公司單方面辭退員工，應(yīng)賠償多少經(jīng)濟(jì)損失？》回復(fù)于 2022-05-22 10:18:02
相似問題解答
公司以表現(xiàn)不佳不佳為由辭退我
1.種種原因是什么原因？如果是員工有嚴(yán)重違紀(jì)或造成公司損失的，可以不用支付補(bǔ)償金。如果只是公司內(nèi)部其他原因比如員工不適合崗位或和主管領(lǐng)導(dǎo)處不好等，就要支付補(bǔ)償金了。2.補(bǔ)償金是支付按工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個月工資補(bǔ)償金，但是只需要從2被公司違法辭退，咨詢該要的賠償
違法解除勞動關(guān)系的賠償金，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢公司以試用期表現(xiàn)不佳 讓我轉(zhuǎn)正降薪
請公司說明理由，如果試用期被證明不符合錄用條件的，可以開除你。但不能不給于轉(zhuǎn)正或者降級。如果理由恰當(dāng)，你也認(rèn)可，可以同意公司的做法并修改勞動合同，如果你不認(rèn)可可以辭職，或者要求正常轉(zhuǎn)正。 原問題：《員工在試用期間公司不給于轉(zhuǎn)正給你降級處理怎工作滿一年，被辭退的話，月工資5000元。單位應(yīng)賠償我多少錢
要看是合法辭退還是違法辭退，違法辭退需要支付賠償金。你好，我被公司辭退了，請問怎么賠償
企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。在試用期被單位以不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
