病休期間公積金單位不給交合法嗎?
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你好,因病休病假單位不給漲工資合法嗎
不影響。病假是勞動(dòng)保障法中明文規(guī)定的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享有的帶薪假期之一。不過(guò)時(shí)長(zhǎng)不宜過(guò)長(zhǎng),如超過(guò)七天的,將視各公司情況進(jìn)行相應(yīng)報(bào)酬的扣除。那么病假是不可抗拒的,是具有客觀因素的。所以休病假是人之常情,不是主觀故意的。那么員工在休病假的同時(shí),同樣我在病休期間廠里可以開(kāi)除員工嗎?
你好,我是南京律師,如果你在病休期間,單位是不可以解除你的勞動(dòng)合同的,詳細(xì)咨詢(xún)或需要委托律師的話可以聯(lián)系我工作期間疾病在家休息期間單位可以不給交保險(xiǎn)嗎?
只要沒(méi)有辭退,仍然是單位的職工,并且領(lǐng)著病假工資,就不應(yīng)該停交養(yǎng)老保險(xiǎn),這樣做是不合法的,你可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,或者向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)覺(jué)報(bào),請(qǐng)執(zhí)法部門(mén)幫忙維護(hù)合法權(quán)益。 原問(wèn)題:《工人在家養(yǎng)病期間單位有權(quán)力停交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎》我是江蘇徐州,銅山區(qū)工業(yè)區(qū)的,用人單位在合同期間停交社保公積金違法嗎?
要你掏錢(qián)繳納社保的個(gè)人部分也有一定的道理。統(tǒng)籌是單位的。說(shuō)明單位還是負(fù)一定的責(zé)任的。按國(guó)家規(guī)定在勞動(dòng)合同期間沒(méi)有生產(chǎn)任務(wù),單位應(yīng)該給予一定的生活費(fèi)。如果不給生活費(fèi)最起碼的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分他們也一并交了。 原問(wèn)題:《在勞動(dòng)合同存續(xù)期間,因沒(méi)有單位不給值班錢(qián)合法嗎
老總真把自己當(dāng)做周扒皮呀。值班當(dāng)然是可以的,畢竟是企業(yè)員工。不給值班費(fèi),不允許調(diào)休,他以為這樣就能把國(guó)企做好嗎?值班表有簽字沒(méi),值班登記簿有沒(méi)。值班之后,拍照取證,日期時(shí)間都應(yīng)該登記的。值班應(yīng)該按加班處理,不發(fā)給值班費(fèi)就得給倒休。不然就是違相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了