您好，公司不讓休哺乳假，可以要求公司賠償嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議遼寧 沈陽(yáng)2025-06-06 09:53
律師回復(fù)
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月幫助201720人單位不批哺乳假是違法的。 女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。根據(jù)該規(guī)定，一般情況下，女職工生育休哺乳假是需要得到用人單位的批準(zhǔn)才可以休假。 原問(wèn)題：《公司不讓女職工休哺乳假違法嗎》回復(fù)于 2022-05-25 09:54:37
相似問(wèn)題解答
未休完的哺乳假公司怎么補(bǔ)償
這個(gè)需要具體咨詢所在單位人事哺乳期公司不給哺乳假，公司怎么賠償？
司不給每天1小時(shí)的哺乳假是違法行為的，用人單位是不能因?yàn)槟阃对V了公司。哺乳期間，也不可以單方面降低工資的。不過(guò)建議盡量協(xié)商解決，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，而解除合同的 原問(wèn)題：《公司不給每天1小時(shí)的授乳假違法嗎？如果到勞動(dòng)局舉報(bào)后，哺乳期我跟公司申請(qǐng)哺乳假6個(gè)月，公司不批準(zhǔn)
最普遍的介紹：產(chǎn)假問(wèn)題特點(diǎn)是什么：休產(chǎn)假舉例說(shuō)明應(yīng)用場(chǎng)景：勞動(dòng)合同法，婦女兒童保護(hù)法其它含義：產(chǎn)假，哺乳期共計(jì)168天，工資照發(fā)。更不得解除勞動(dòng)合同舉例說(shuō)明應(yīng)用場(chǎng)景：勞動(dòng)仲裁投訴。1，發(fā)產(chǎn)假工資，2，繼續(xù)履行合同。 原問(wèn)題：《如果產(chǎn)婦請(qǐng)哺乳哺乳期公司不讓去上班
可以去跟領(lǐng)導(dǎo)商量一下，是否能把所有的哺乳期并在一起休。如果可行那最好如果不可行的話，只能按規(guī)定，每天少上1小時(shí)班，你做不到的話，那沒(méi)辦法，是可以辭退的。因?yàn)閲?guó)家只規(guī)定了每天1小時(shí)。在規(guī)定內(nèi)，那么企業(yè)不可以辭退，超出界線了，那就可以了如果自動(dòng)你好，請(qǐng)問(wèn)哺乳期內(nèi)，公司要求調(diào)崗到其持股只有20%的關(guān)聯(lián)公司工作，本人可以拒絕嗎，如果可以拒絕，能拿到哪些賠償
按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，調(diào)換工作崗位需要本人同意，如果你不同意，是不能換崗位的，但是很多單位都不是這樣的。雖然可以拒絕，但是公司可以與您解除勞動(dòng)合同，公司不會(huì)傻到您還哺乳期為由與您解除勞動(dòng)合同的，公司只要按照規(guī)定的要求支付補(bǔ)償金就是合法的。 原相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
